Représentation du personnel

Le 23/12/2021
Chronique

Loi Climat et résilience et les nouveaux enjeux de la consultation du CSE en matière environnementale : tout reste à faire

Dans cette chronique, Sabine de Paillerets et Alizée Elkouby, respectivement avocate associée et avocate counsel au sein du cabinet BCTG Avocats, reviennent sur les nouvelles modalités de consultation des élus du personnel en matière d’impact environnemental des décisions de l’entreprise après l'adoption, cet été, de la loi Climat et résilience.

Le 21/12/2021
A la une

Entreprises d'au moins 300 salariés : 73% des salariés sont couverts par une CSSCT, contre 92% qui l'étaient par un CHSCT

Adobe Stock

La direction statistique du ministère du travail publie une étude sur la mise en place des CSE en 2019. Dans cette année de transition pour l'installation en place des comités sociaux et économiques, il restait encore pas mal de trous dans la raquette.

Le 20/12/2021
A la une

Pas de coup de pouce au Smic, mais un coup de pression aux branches pour lâcher des augmentations

AFP

Le gouvernement n'augmentera pas le Smic au-delà de la revalorisation "automatique" prévue au 1er janvier (+0,9% par rapport à la dernière augmentation d'octobre). En revanche, il incite les branches à concéder des augmentations salariales afin de revaloriser les bas salaires, les premiers coefficients étant sous le Smic dans une centaine de conventions.

Le 16/12/2021
A la une

Preuve de la faute d'un salarié protégé : des attestations de salariés ne font pas le poids face à un constat d'huissier

Le constat d'huissier attestant de faits fautifs commis par un salarié protégé fait foi jusqu'à preuve du contraire. Les témoignages divergents de salariés sur ces faits laissant planer un doute ne constituent pas une telle preuve contraire.

Le 15/12/2021
Chronique

Transformer les relations sociales (3/3)

Dans cette chronique, Gilles Verrier, DRH, fondateur du cabinet Identité RH, invite les professionnels RH à poser les bases de nouvelles relations sociales qui incluent des démarches participatives en amont et en aval de chaque négociation ou consultation majeure, en accord avec les partenaires sociaux. Dernier volet de ce triptyque consacré aux relations sociales.