Santé et sécurité
Le 05/07/2010
A la une
Rhodia crée une préretraite pénibilité
Dans un accord signé le 30 juin avec 4 syndicats (CGC, FO, CGT et CFTC), Rhodia ouvre une possibilité de départ anticipé à la retraite dès 58 ans pour son personnel posté.
Le 05/07/2010
A la une
Ne pas faire cesser un risque constitue une faute grave
Un chef de magasin, titulaire d'une délégation de pouvoirs en matière de sécurité, doit agir pour faire cesser un risque pour les salariés. Sinon, il commet une faute grave.
Le 02/07/2010
Synthèses
Accidents du travail : les points clés de la nouvelle procédure de reconnaissance
Depuis le 1er janvier 2010, la procédure de reconnaissance des accidents du travail et des maladies professionnelles a été profondément modifiée. Rappel des étapes clés pour les services RH et prévention.
Le 30/06/2010
A la une
Le salarié inapte est indemnisé jusqu'à la décision de l'employeur
Dès demain, les salariés déclarés inaptes à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle pourront percevoir une indemnité versée par la Cpam jusqu'à la décision de leur employeur de les reclasser ou de les licencier.
Le 28/06/2010
A la une
Des numéros verts à l'écoute des salariés
Que ce soit pour gérer les situations de stress ou de mal être au travail, ou pour aider les salariés à résoudre un problème personnel, les numéros verts se développent dans les entreprises.
Le 24/06/2010
A la une
"Le coût de la faute inexcusable va s'alourdir pour les entreprises"
Michel Ledoux, avocat associé du cabinet Ledoux spécialisé dans les accidents du travail, analyse les conséquences de la décision du Conseil constitutionnel qui reconnaît qu'un salarié victime d'une faute inexcusable a droit à la réparation intégrale de son préjudice.
Le 23/06/2010
Paroles de
Lafarge accompagne ses salariés dans leur vie quotidienne
Depuis avril 2010, le groupe Lafarge propose un service téléphonique pour accompagner ses salariés dans les situations de la vie. Explications de Nathalie Amichot, responsable des rémunérations et avantages sociaux du groupe.