Santé et sécurité
Le 06/07/2023
Chronique
La gestion de la consommation de stupéfiants au travail
AvoSial (*) publie des chroniques pour actuEL-RH. Aujourd'hui, Sophie Binder, Demet Cacan et Ralph Caudoux, respectivement avocate associée, avocate et juriste au sein du cabinet Barthélémy Avocats, soulignent l'intérêt pour les entreprises de sensibiliser leurs salariés aux risques liés à la prise de drogues au travail.
Le 05/07/2023
A la une
Santé au travail : le Sénat regrette que la prévention ne soit pas adaptée aux femmes
La délégation du Sénat aux droits de femmes dénonce le déni des atteintes à la santé des femmes dans le monde du travail. Elle constate que les politiques publiques de santé au travail et les mesures de prévention prises par les employeurs ne sont pas adaptées.
Le 04/07/2023
A la une
Loi "santé au travail": un décret précise le suivi mutualisé de l’état de santé du salarié travaillant pour plusieurs employeurs
Détermination du service de santé interentreprises chargé du suivi mutualisé de l’état de santé du travailleur, modalités du suivi et répartition du coût de la cotisation annuelle entre les employeurs... Un décret, paru ce week-end au Journal officiel, en application à la loi Santé au travail, fixe les nouvelles règles à suivre.
Le 03/07/2023
A la une (brève)
Automobile : le fonds de soutien à la reconversion des salariés est prolongé
Le 29/06/2023
A la une (brève)
La CFE-CGC signe l'accord national interprofessionnel sur les accidents du travail
Le 29/06/2023
A la une (brève)
Travaux électriques basse tension : mise à jour des normes applicables aux mesures de prévention
Le 26/06/2023
A la une
Deux arrêts écartent la qualification professionnelle d'un accident survenu en télétravail
Deux arrêts de cour d'appel se prononcent sur l'accident qui se produit alors que le salarié est en télétravail. Dans le premier arrêt, la salariée venait juste de se déconnecter avant de chuter dans ses escaliers. Dans le second arrêt, le salarié a été blessé par la chute d'un poteau dans la rue alors qu'il enquêtait sur une panne informatique. Dans les deux cas, il ne s'agit pas d'un accident du travail.