Santé et sécurité
Le 08/06/2022
A la une (brève)
Le ministère du travail publie une nouvelle instruction pour la gestion des vagues de chaleur
Le 07/06/2022
A la une (brève)
Covid-19 : une nécessaire reconnaissance en maladie professionnelle pour certains secteurs
Le 03/06/2022
A la une (brève)
Le ministère du travail rappelle les précautions à prendre en cas de fortes chaleurs
Le 02/06/2022
A la une (brève)
Santé publique France lance la plateforme "les employeurs pour la santé"
Le 31/05/2022
A la une
A Blois, l’enseigne Cora s'engage dans la lutte contre les troubles musculo-squelettiques
A Blois, l’enseigne Cora tente de juguler les troubles musculo-squelettiques, avec le programme "TMS pros" lancé, en 2014, par l’Assurance maladie. L’entreprise a investi 20 000 euros l’an dernier pour améliorer le choix des équipements de travail.
Le 30/05/2022
A la une
Visioconférences : l'INRS alerte sur les risques pour la santé des salariés
L'Institut national de la recherche et de la sécurité vient d'éditer une brochure qui décrit les bonnes pratiques en matière de visioconférences. Attention aux abus !
Le 30/05/2022
A la une (brève)
Ouverture de l'appel à projets de l'Anact : "Travail hybride : faire évoluer le management et l'organisation"
Le 24/05/2022
Agenda
Matinée du Cercle RH : "Loi Santé au travail et ses décrets d’application" (2/2)
Le 20/05/2022
A la une
Le Covid-19, un risque grave pouvant justifier une expertise du comité social et économique ?
Dès lors que l'employeur a pris des mesures adaptées en vue de prévenir autant que possible l'exposition des salariés au Covid-19, l'expertise pour risque grave votée par le CSE n'est pas justifiée. C'est ce que précise la Cour de cassation dans un arrêt du 21 avril 2022.
Le 19/05/2022
A la une
Loi Santé au travail : un questions-réponses du ministère du travail sur l'essai encadré et la convention CRPE
Le ministère du travail a publié le 5 mai 2022 sur son site internet un questions-réponses qui détaille les deux dispositifs d'accompagnement vers l'emploi des salariés qui présentent un risque de désinsertion professionnelle : l'essai encadré et la convention de rééducation professionnelle en entreprise.