Santé et sécurité
Le 06/02/2024
A la une (brève)
Un manque de sommeil peut suffire à faire reconnaître une faute inexcusable de l'employeur
Le 05/02/2024
A la une (brève)
L’ANI du 11 avril 2023 relatif à la transition écologique et au dialogue social est étendu
Le 02/02/2024
A la une (brève)
L'INRS propose un ensemble d'outils pour lutter contre la sédentarité
Le 29/01/2024
A la une (brève)
Obligation de sécurité de l'employeur : l'exemple d'un salarié qui boit de l'eau non potable à l'étranger
Le 19/01/2024
A la une
La stratégie, une dimension à "partager" avec les salariés
Si les salariés reconnaissent les politiques de QVCT comme essentielles pour favoriser le bien-être et la performance, ils accordent aujourd’hui plus d’importance aux questions portant sur la santé et les relations au travail, selon une enquête de Qualisocial. Ils veulent aussi être davantage impliqués dans la stratégie de l’entreprise.
Le 18/01/2024
A la une (brève)
Le demandeur d'emploi ne peut pas invoquer la présomption de faute inexcusable de l'employeur
Le 17/01/2024
A la une
Le fonctionnement du fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle
Créé par la loi de financement de la sécurité sociale pour 2023, le fonds d’Investissement dans la prévention de l’usure professionnelle (FIPU) offre des ressources financières aux branches professionnelles et aux employeurs pour mettre en œuvre des mesures de prévention des risques liés à l’usure professionnelle. Quel est son fonctionnement ? Qui peut en bénéficier ?
Le 15/01/2024
A la une
Les risques psychosociaux des ouvriers, un impensé ?
L’exposition des ouvriers aux risques psychosociaux, bien que réelle, est encore peu étudiée… et prise en compte ?
Le 12/01/2024
A la une
Médecine du travail : les changements depuis le 1er janvier 2024
Cotisation SPSTI en cas de salariés multi-employeurs, dossier médical de santé au travail, agrément des SPST pour le suivi médical des salariés exposés aux rayonnements ionisants, intervention du médecin de ville auprès des SPSTI ont fait l'objet de changements applicables depuis le 1er janvier 2024