Santé et sécurité
Le 22/10/2008
Paroles de
Air France : le co-voiturage en piste
Air France propose à ses salariés, dans le cadre de son plan de déplacement en entreprise (PDE), de réduire les émissions polluantes issues de ces déplacements : covoiturage, formation à la " conduite durable ", bureaux de passage... Thierry Gaultier, responsable du développement plan de déplacement en entreprise, nous détaille ces mesures.
Le 20/10/2008
A la une
Faute inexcusable de l'employeur : au salarié de la prouver
Commet un faute inexcusable l'employeur qui, conscient du danger, ne met pas tout en oeuvre pour empêcher la survenance d'un accident. Tel n'est pas le cas du chef d'entreprise qui met à la disposition d'un maçon intérimaire tout l'équipement nécessaire à sa protection.
Le 17/10/2008
A la une
Alcool au travail : la modération est de mise
L'Observatoire de l'Institut de recherches scientifiques sur les boissons (Ireb) publie une étude sur la consommation d'alcool. Si elle reste faible sur les lieux de travail, les entreprises doivent être vigilantes notamment à l'occasion des " pots " qu'elles organisent. Leur responsabilité peut être engagée.
Le 17/10/2008
Paroles de
DCNS aide ses salariés à se relaxer
Avec son programme " gardons la forme ", l'industriel naval DCNS déborde de la simple prévention des risques liés au travail. L'entreprise prodigue à ses salariés des conseils sur l'alimentation ou les bienfaits de la relaxation. Explications de Benoît Samain, médecin du travail, et de Pierre Mairet, DRH du site de Lorient de DCNS.
Le 15/10/2008
Paroles de
Sacer Atlantique sensibilise ses salariés aux dangers du cannabis
L'entreprise de travaux publics, Sacer Atlantique, a décidé de sensibiliser ses 1500 salariés au danger des addictions. L'entreprise fait appel à un consultant extérieur, lui-même ancien toxicomane, pour animer des ateliers dans le cadre de journée sécurité. L'entreprise a été primée pour cette initiative.
Le 10/10/2008
A la une
Les grandes entreprises s'intéressent au bien-être de leurs salariés
Hier soir, Axa Santé a remis à quatre entreprises ses grands prix santé. Ils récompensent les entreprises qui lancent des actions favorisant la santé de leurs salariés, dans et hors travail. Les troubles musculo squelettiques, le tabac et l'alcool sont les trois thèmes les plus abordés.
Le 10/10/2008
A la une
Une clause salariale ne doit pas pousser le salarié à la faute
Une clause de salaire prévoyant une prime au rendement ne doit pas compromettre la sécurité du salarié, sinon cette clause est illicite. "Une prime de bons " ne peut pas inciter un coursier à effectuer le plus de courses possibles.