Santé et sécurité
Le 12/05/2015
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CHSCT : la modification du règlement intérieur ne concerne pas l'instance de coordination
La consultation de l'instance de coordination est limitée aux cas prévus par la loi et elle est écartée dans les hypothèses de consultations spécifiques des CHSCT, comme lors d'une modification du règlement intérieur.
Le 11/05/2015
Paroles de
ArcelorMittal veut impliquer ses sous-traitants dans la sécurité au travail
ArcelorMittal organise, chaque année, une journée mondiale consacrée à la santé et à la sécurité pour ses salariés et ses principaux sous-traitants. La dernière a eu lieu le 28 avril dernier. Le point avec Robin Paulmier, responsable santé et sécurité du groupe.
Le 20/04/2015
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Un contrôle d'alcoolémie peut être effectué hors de l'entreprise
Pour des raisons techniques, un contrôle d'alcoolémie peut être effectué hors de l'entreprise, même si le règlement intérieur ne prévoit pas expressément cette possibilité, dès lors qu'eu égard à la nature du travail confié au salarié, un tel état d'ébriété est de nature à exposer les personnes ou les biens à un danger, et qu'il peut en contester les résultats.
Le 16/04/2015
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Moins de la moitié des entreprises ont mis en place les fiches pénibilité
Selon une étude menée par le cabinet conseil Atequacy, un an après la réforme de la pénibilité, plus de la moitié des entreprises n'ont pas encore mis en place les fiches pénibilité ou mis à jour leur document unique.
Le 10/04/2015
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L'avis d'aptitude avec réserves pourrait être abandonné
La mission qui planche actuellement sur la réforme de la médecine du travail avance à grand pas. Les auditions sont terminées et les premières pistes d'évolution se dessinent. Les arbitrages définitifs seront décidés courant mai avant que le rapport ne soit remis aux ministre du travail et à la ministre des affaires sociales.
Le 27/03/2015
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Bientôt des locaux "vapoteurs" dans les entreprises ?
Le projet de loi santé vient d'être adopté par la commission des affaires sociales de l'Assemblée nationale. Parmi les mesures qui intéressent les entreprises, l'interdiction de la cigarette électronique dans les lieux collectifs de travail et l'installation d'un local réservé aux salariés "vapoteurs".