Santé et sécurité
Le 12/09/2014
A la une
L'employeur qui omet d'établir le document unique doit indemniser ses salariés
L'obligation d'établir un document unique d'évaluation des risques s'impose à tous les employeurs, même en l'absence de risque particulier. Le manquement à cette obligation peut donner lieu au versement de dommages-intérêts si les salariés en font la demande.
Le 03/09/2014
Revue de presse
Santé au travail : c'est bon pour le moral
Selon une étude réalisée par Viavoice pour Harmonie mutuelle, les dispositifs santé mis en place par les entreprises ont des répercussions immédiates sur l'ambiance de travail, l'attractivité et la productivité.
Le 21/08/2014
A la une
TMS : "Les salariés sont de plus en plus nombreux à entamer une procédure"
Chaque année, 13% de nouveaux cas de troubles musculo squelettiques (TMS) sont indemnisés. Michel Ledoux, avocat spécialisé en santé au travail, observe une recrudescence du contentieux de la part des salariés désireux d'obtenir la faute inexcusable de leur employeur.
Le 19/08/2014
Revue de presse
Négociations sur la pénibilité : le cadre réglementaire, un carcan ou une opportunité ?
Comment le cadre réglementaire a-t-il influencé les négociations d'entreprise sur la prévention de la pénibilité ? s'est interrogé l'Institut de recherches économiques et sociales (Ires). La réponse dépend de la maturité de l'entreprise sur cette problématique.
Le 12/08/2014
A la une
Risques psychosociaux : les entreprises redoutent les actions pénales
Les risques psychosociaux sont aujourd'hui la principale préoccupation des entreprises en matière de risque pénal dans les relations de travail. C'est ce qui ressort d'une enquête que commente Caroline Joly, avocate associée au sein du cabinet d'avocats Lexcom, partenaire de l'enquête.