Santé et sécurité
Le 12/07/2011
A la une
Pénibilité : pas de pénalité avant juillet 2012
Deux décrets précisent les conditions dans lesquelles les entreprises de plus de 50 salariés devront négocier un accord ou mettre en oeuvre un plan d'action sur la prévention de la pénibilité avant le 1er janvier 2012. A défaut, elles seront redevables d'une pénalité maximale de 1 % à compter du 1er juillet 2012.
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Le 11/07/2011
A la une
La réforme des services de santé au travail est définitivement adoptée
Vendredi, les sénateurs ont définitivement adopté la proposition de loi sur les services de santé au travail. Le texte impose aux entreprises d'expliquer par écrit les raisons pour lesquelles ils ne suivent pas les recommandations du médecin en cas de risque avéré.
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Le 29/06/2011
Revue de presse
Prévention des TMS : les managers de proximité ont un rôle à jouer
L'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) propose un guide pratique pour prévenir les troubles musculo-squelettiques (TMS). Pour lutter contre ses pathologies l'association conseille de développer des projets de prévention durable où s'impliquent notamment la fonction RH, le management de proximité et les salariés.
Le 28/06/2011
Paroles de
SFD sensibilise ses commerciaux au risque routier
En 2007, SFD, réseau de distribution des offres SFR, a mis en place une politique de formation à la sécurité routière afin de sensibiliser ses collaborateurs au risque routier et, notamment, ses commerciaux aux risques liés à l'utilisation du téléphone mobile lors de leurs déplacements. Emmanuel Retif, son DRH, nous détaille les mesures mises en oeuvre.
Le 23/06/2011
Paroles de
SGS cofinance les stages de récupération des points de permis de ses salariés
La suppression annoncée des panneaux signalant la présence de radars sur les routes françaises peut-elle avoir des répercussions au sein des entreprises ? C'est ce que pense Francis Bergeron, le DRH du groupe SGS France qui, face aux inquiétudes de ses salariés, a renforcé la communication sur la politique de prévention routière du groupe.
Le 14/06/2011
Hervé Lanouzière répond à vos questions
Ses réponses le confirment : la direction générale du travail prépare un cahier des charges pour aider les services RH à choisir leur consultant en matière de risques psychosociaux (RPS). Le ministère du travail publiera en septembre une liste des entreprises de plus de 1000 salariés qui ont signé un accord ou un plan d'action sur les RPS.
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