Santé et sécurité
Le 12/04/2011
Revue de presse
Se doter d'indicateurs pour mesurer les risques psychosociaux
Hier, un comité d'experts a remis au ministre du travail un rapport sur le suivi des risques psychosociaux au travail. Le rapport préconise de mettre en place des indicateurs nationaux pour suivre six types de facteurs de risques psychosociaux au travail.
Le 05/04/2011
A la une
Pénibilité : le contenu de votre accord ou plan d'action
Un projet de décret fixe le contenu de l'accord ou du plan d'action que doivent mettre en oeuvre les entreprises d'au moins 50 salariés sur la prévention de la pénibilité. Un autre projet de décret détermine les modalités de calcul de la pénalité due à partir de 2012 par les employeurs qui ne respectent pas cette obligation.
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Le 01/04/2011
Revue de presse
L'accident survenu durant la pause déjeuner est-il un accident du travail ?
Chaque semaine, nous interrogeons un expert SVP qui répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 31/03/2011
A la une
Le droit de visite en entreprise de la Cnil est étendu
La loi sur le Défenseur des droits étend les pouvoirs de la Commission nationale informatiques et libertés (Cnil). Elle peut désormais intervenir en urgence sans que l'entreprise ne puisse s'y opposer.
Le 18/03/2011
A la une
Nouveau dispositif d'évaluation : le CHSCT peut désigner un expert
En cas de modification du dispositif d'évaluation des salariés incluant notamment des variables comportementales, le CHSCT est fondé à demander une expertise pour en évaluer l'impact sur la santé des salariés.
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Le 18/03/2011
A la une
Grippe A, nucléaire, incendie : les DRH garants de la continuité de l'activité
Le Club de la continuité d'activité (CCA) vient d'élaborer un guide à destination des DRH. En cas de crise majeure, les DRH sont en première ligne pour assurer la continuité d'activité, comme nous l'expliquent Olivier Créhange, président du CCA, et Guy Plagnard, qui a présidé le groupe de travail sur le guide.
Le 11/03/2011
Revue de presse
Que peut faire l'employeur si un salarié consomme des stupéfiants ?
Chaque semaine, nous interrogeons un expert SVP qui répond à une question pratique que se posent les services RH.