Vos chroniques
Une rupture conventionnelle peut être validée par le juge des référés
La cour d'appel de Versailles a admis la validité de l'homologation par le juge des référés d'une rupture conventionnelle non homologuée par l'administration. Karen Durand-Hakim, avocat associée du cabinet DDLC, a plaidé cette affaire. Elle commente cette décision.
Forfaits jours : une décision en trompe l'œil
Ridha Ben Hamza, professeur de droit social à Paris I Sorbonne, craint que l'arrêt du 29 juin 2011 sur le forfait jours suscite des contentieux.
La grande illusion du CV anonyme
Didier Perraudin, directeur associé et fondateur d'Uptoo, cabinet de recrutement spécialisé sur les commerciaux, dit tout le mal qu'il pense du CV anonyme.
Déménagement d'entreprise, les DRH en première ligne
Marina Dédéyan, consultante en conduite du changement et gestion des relations sociales au sein de Mobilitis, société de conseil en immobilier d'entreprise, revient sur les enjeux et les risques d'un déménagement d'entreprise, et le rôle capital de la DRH.
Réforme de la tarification des AT-MP : précisions utiles de l'assurance maladie
Olivier Garand, directeur du cabinet Prevantis, analyse le "questions-réponses" publié sur le site de l'assurance-maladie sur la réforme de la tarification des risques professionnels.
Que reste-t-il (vraiment) des 35 heures ?
L'avocat Pierre Robillard, spécialiste en droit social, revient sur les propos du responsable politique PS, Manuel Valls, qui a réclamé, au mois de janvier, le "dévérouillage" des 35 heures. Mais, note l'avocat, les 35 heures "sont bien loin de correspondre encore à leur intitulé". Analyse.
Obligation de reclassement dans le groupe : attention aux modalités !
Christine Hillig-Poudevigne, avocat associé, dirige le département droit social du cabinet Moisand, Boutin
Pour licencier, les SAS sont des sociétés comme les autres
Emmanuel Noirot, avocat au sein du cabinet Galion, revient sur les incidences concrètes des arrêts de la chambre mixte du 19 novembre sur les licenciements opérés au sein de SAS. Il confronte la solution aux règles applicables à la représentation dans les procédures de licenciement.
Entreprises : parlez plus de vos métiers
Jeanne Bordeau, fondatrice et directrice de l'institut de la qualité de l'expression exhorte les entreprises dans son dernier ouvrage à davantage parler de leurs métiers et des hommes qui les exercent.
La fin du blues du DRH ?
Caroline Masson, avocate associée, et Stéfanie Oudard, avocate, du cabinet ReedSmith, reviennent sur l'arrêt du 6 juillet de la Cour de cassation qui impose à un employeur de rémunérer une DRH aussi bien que les autres directeurs de l'entreprise.