Ses dernières chroniques
Activité partielle et taux de prélèvement à la source : le piège à éviter
Dans cette chronique, Jean-Christophe Procot, senior manager au sein du Pôle transformation sociale et rémunération du cabinet Wavestone fait le point sur les revenus provenant de l'activité partielle et le taux de prélèvement à la source. Dans quels cas faut-il adapter son taux? Quels sont les paramètres à prendre en compte? Et sur quelle durée?
Crédits d’impôt liés au prélèvement à la source : risque ou aubaine ?
La perception mi-janvier d’une avance de 60 % liée à certains crédits d’impôt est l’illustration parfaite d’une première évolution majeure à appréhender avec discernement. Dans cette chronique, les explications de Jean-Christophe Procot, senior manager au sein du cabinet conseil Wavestone.
Comment obtenir au plus vite le bénéfice de la situation fiscale 2018 sur les bulletins de paie 2019 ?
Le prélèvement à la source présente plusieurs particularités notables. L'une d’entre elles est de rendre l’impôt concomitant à l’assiette de revenus, mais pas au taux de prélèvement. Dans cette chronique, Jean-Christophe Procot, senior manager au sein du cabinet conseil Wavestone, délivre un certain nombre de conseils que les DRH doivent avoir en tête afin d'accompagner les salariés.
Réception des premières données de la part de Bercy : attention aux salariés sans taux !
Le ministère de l'économie a envoyé aux entreprises les premiers taux des salariés pour le prélèvement à la source. Jean-Christophe Procot, senior manager au sein du cabinet conseil Wavestone met en garde contre l'absence d'attribution de taux.
Choix du type de taux : que faire après le 15 septembre ?
Les informations circulant autour de la date limite rattachée au choix de son type de taux de prélèvement à la source ne sont pas toutes précises. Et portent pour le moins à confusion. Dans sa troisième chronique sur le sujet, Jean-Christophe Procot, senior manager au sein du cabinet conseil Wavestone, indique que des ajustements sont possibles après cette date butoir.
Les vrais pièges du taux neutre : quel impact pour les salariés en janvier 2019 ?
Le taux neutre ne porte pas si bien son nom. Des incompréhensions peuvent d'ailleurs naître de sa mise en oeuvre du côté des salariés. C'est ce que souligne Jean-Christophe Procot, senior manager au sein du cabinet conseil Wavestone dans sa deuxième chronique sur le prélèvement à la source. Il insiste sur la nécessité de communiquer auprès des salariés.
Le PAS doit-il avoir un impact sur ma politique de rémunération ?
L’exécutif a donc validé la mise en œuvre du prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu au 1er janvier 2019. Les services paie, les experts comptables dans certains cas, travaillent sur l’évolution informatique de sa mise en place. La dernière ligne droite est devant eux. Le point avec Jean-Christophe Procot, senior manager au sein du cabinet conseil Wavestone.
Ça PAS ou ça casse ?
Le gouvernement a transmis, le 10 octobre, au Parlement les trois rapports commandés sur le dispositif prévu pour la mise en œuvre du prélèvement à la source (PAS). Jean-Christophe Procot, senior manager au sein du cabinet conseil Wavestone, revient, à travers cette chronique, sur les conclusions de ces études, à savoir l'analyse d'options alternatives et le bilan de la phase pilote.
Le prélèvement à la source : pour quel taux faudra-il opter ?
Le prélèvement à la source de l’impôt sur les revenus du travail est sur les rails. Il devrait, sauf surprise de dernier instant, s’appliquer dès le 1er janvier 2018. Jean-Christophe Procot, senior manager au sein du cabinet conseil Wavestone, revient, à travers cette deuxième chronique, sur les conséquences pratiques de cette réforme pour les services RH.
Prélèvement à la source, crédit d‘impôt, réduction d’impôt : quels impacts pour les salariés ?
Le prélèvement à la source de l’impôt sur les revenus du travail est sur les rails. Il devrait, sauf surprise de dernier instant, s’appliquer dès le 1er janvier 2018. Jean-Christophe Procot, senior manager au sein du cabinet conseil Wavestone, revient, à travers cette chronique, sur les conséquences pratiques de cette réforme pour les services RH.