Formation
Documentation
Logiciels
Ressources gratuites
Qui sommes-nous ?
Aller au contenu principal
Accueil Accueil
  • Accueil
  • Éditions
    Mercredi 7 mai 2025
    Mardi 6 mai 2025
    Lundi 5 mai 2025
    Mercredi 30 avril 2025
    Mardi 29 avril 2025
    Lundi 28 avril 2025

    mars 2025

    • «
    • »
    l m m j v s d
     
     
     
     
     
    1
     
    2
     
    3
     
    4
     
    5
     
    6
     
    7
     
    8
     
    9
     
    10
     
    11
     
    12
     
    13
     
    14
     
    15
     
    16
     
    17
     
    18
     
    19
     
    20
     
    21
     
    22
     
    23
     
    24
     
    25
     
    26
     
    27
     
    28
     
    29
     
    30
     
    31
     
     
     
     
     
     
     
  • Thèmes
    • Absences et congés
    • Autres
    • Charges sociales
    • Chiffres
    • Contrat de travail
    • Contrôles et contentieux
    • Conventions collectives
    • Durée du travail et rémunération
    • Emploi
    • Formation
    • Grand angle RH
    • Management
    • Message de la Rédaction
    • Paie
    • Profession
    • Protection sociale
    • Recrutement
    • Représentation du personnel
    • Santé et sécurité
    • Start-up RH
  • Chiffres
  • Agenda

Fiche auteur

Julien Bosch
Julien Bosch
Fondateur / Cause à Effet

Suivre sur :

Ses chroniques

Ses dernières chroniques

Recrutement 21/08/2024

Recrutement sans CV : une révolution nécessaire !

Julien Bosch, fondateur de Cause à Effet (*), structure spécialisée dans la collecte de fonds en face-à-face pour des associations, milite pour des processus de recrutement sans CV afin de donner leur chance à des profils diversifiés et permettre de neutraliser les préjugés.

Réagir

Bloc liens d'accès - actuEL RH

Découvrez actuEL RH gratuitement pendant 30 jours
  • Articles les + lus
  • Dernières réactions(onglet actif)
  • Le gouvernement dévoile sa réforme du financement de l’apprentissage
  • Cotisations : ce qui change à compter du 1er mai 2025
  • Licencier ou protéger ? Quand l’état de santé du salarié complique le respect de l’obligation de sécurité qui pèse sur l’employeur
  • [Infographie] Directive sur la transparence salariale : quelles règles adopter avant le 7 juin 2026 ?
  • " (Cass. soc. 26-2-2025 n° 23-15.427 F-B) "
    dans : L'employeur doit informer le salarié de sa...
  • " (Cass. soc. 29-1-2025 n° 23-17.647 F-D) "
    dans : Le salarié non informé des motifs s’opposant à son...
  • " Article très clair et en rapport avec la vie réelle que nos cabinets... "
    dans : Une pression par dépit amoureux peut justifier un...

Dossiers

  • RETROUVEZ TOUTES NOS INFOGRAPHIES
  • ECOUTEZ TOUS NOS PODCASTS

A ne pas manquer

@actuEL RH sur Twitter

Tweets de @actuel_RH

Editions Législatives
  • Informations légales
  • Politique de confidentialité
  • Nous contacter
  • Nos partenaires
  • CGV-CGU
  • Plan du site
  • Paramétrage de cookies
  • Qui sommes-nous ?
  • actuEL-CE
  • actuEL-DJ
  • actuEL-HSE
  • actuEL-expert-comptable
  • Formation professionnelle Lefebvre Dalloz