Selon la 75e édition du baromètre de conjoncture réalisée par l’Ifop pour Fiducial auprès de quelque 1 000 dirigeants de TPE et révélée hier, le ralentissement des embauches se confirme : 10 % des personnes sondées ont embauché ou prévoient de recruter au second trimestre, soit un recul de trois points par rapport à la fin de l’année et de cinq points par rapport à mars 2023. Ce reflux est encore plus marqué dans les TPE de moins de 10 salariés (9 %).
ActuEL RH
A la une
La semaine en quatre jours séduit mais suscite des craintes liées à l'intensification du travail
14/05/2024
Une étude réalisée par le Crédoc pour la Fondation The Adecco Group sur la semaine en quatre jours révèle une adhésion de principe des salariés à ce nouveau rythme de travail mais ce modèle suppose qu'il soit "soutenable" pour les salariés, notamment pour certaines catégories à l'instar des familles monoparentales.
Alors que la semaine "de quatre jours" ou "en quatre jours" agite les débats politiques et le monde de l'entreprise, le Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie (Crédoc) a mené une enquête pour la Fondation The Adecco Group sur le sujet. Pour ce faire, une enquête statistique a été menée auprès de la population active et une enquête qualitative auprès de DRH et dirigeants d’entreprise expérimentant des changements de rythme.
A la une (brève)
Pour le PDG de la SNCF, l’accord sur les fins de carrière "ne contourne pas la réforme des retraites"
13/05/2024
Auditionné, le 7 mai, devant la commission de l’aménagement du territoire et du développement durable du Sénat, le PDG de la SNCF, Jean-Pierre Farandou, a défendu l’accord polémique sur les fins de carrière, notamment le volet sur la cessation anticipée d’activité, signé le 22 avril. "C’est un bon accord, qui ne contourne pas la réforme, dans la ligne de ce que font les autres grandes entreprises", a-t-il déclaré.
Conscientes des défis posés par le changement climatique, les entreprises tendent de plus en plus vers des pratiques respectueuses de l’environnement. Logiquement, cette transition devrait être corrélée à l’essor des emplois verts. Sauf que dans les faits, ils demeurent insuffisamment développés et valorisés dans les pratiques de recrutement, selon le cabinet Sia Partners.
On le sait désormais avec certitude, la transition écologique va créer des tensions sur le marché du travail, non pas du fait d’une baisse globale du niveau d'emploi mais bien parce que les métiers et les compétences vont devoir évoluer.
Chronique
Penser les relations entre santé et travail de manière systémique : la notion d’usure professionnelle à l’épreuve de ses applications
13/05/2024
Dans cette chronique, Amandine Michelon, chargée d’études au Centre Etudes & Data du Groupe Alpha, pose la question de la mesure de l’usure professionnelle. Ce qui nécessite de se pencher sur les facteurs de risques ergonomiques mais aussi sur l’organisation et le contenu du travail. En donnant la parole aux salariés pour joindre indicateurs quantitatifs et qualitatifs.
Historiquement, les enjeux de santé et sécurité au travail bénéficient d’une faible visibilité dans le débat public. Leur prise en charge se réalise dans des instances paritaires, rassemblant représentants patronaux et syndicaux, selon une logique de compromis technique.
A la une (brève)
La nouvelle liste des métiers en tension devrait s'ouvrir aux métiers du secteur de l'hôtellerie-café-restauration
13/05/2024
A l’issue du comité interministériel du tourisme qui s’est déroulé, à Matignon, le 7 mai, le gouvernement a annoncé l’inscription de certains métiers de l’hôtellerie-restauration sur la liste des métiers en tension. Le secteur étant confronté à des pénuries de main-d’œuvre.
Recrutement sans période d’essai, doublement du congé paternité et allongement du congé maternité… Le spécialiste des technologies de sécurité électronique, Securitas Technology, déploie une nouvelle stratégie pour faire face aux pénuries de main-d’œuvre. Les explications de Geoffrey Fournier, le DRH du groupe, à l’origine de cette initiative.
Dans la course aux recrutements, les entreprises rivalisent de propositions pour attirer les candidats, dans un marché du travail particulièrement tendu. Securitas Technology, spécialisé dans les technologies de sécurité électronique (2 000 salariés au total en France, 13 000 dans le monde), ne fait pas exception. Le groupe vient de peaufiner sa marque employeur afin de renforcer son attractivité auprès des candidats.
A la une (brève)
Deux projets de décret précisent la loi sur le partage de la valeur
07/05/2024
Deux projets de décret, examinés par les partenaires sociaux dans le cadre de la Commission nationale de la négociation collective, de l'emploi et de la formation professionnelle, complètent la loi sur le partage de la valeur du 29 novembre 2023.
A la une (brève)
La commission européenne lance une consultation sur le télétravail et le droit à la déconnexion
07/05/2024
Du fait surtout de la pandémie de Covid-19, le taux de personnes travaillant à domicile dans l'Union européenne a pratiquement doublé entre 2019 et 2022. Or, selon les mots de la commission européenne, "le télétravail ouvre de nombreuses perspectives dans le monde du travail, mais il s'accompagne également de certains défis", en particulier "le risque d'une culture de connexion continue". Bien conscient de cet enjeu, le Parlement européen avait, en janvier 2021, appelé à une législation spécifique sur le droit à la déconnexion.
Selon une étude de l’Insee publiée 22 avril, 10 % des personnes âgées de 18 à 64 ans éprouvent des difficultés dans les domaines fondamentaux de l’écrit, en 2022, et 4 % sont en situation d'illettrisme. Par ailleurs, 12 % des Français connaissent des difficultés en calcul (moins de 60 % de réussite aux tests passés).
Si l’Insee note des écarts relativement faibles entre les femmes (10 %) et les hommes (11 %) pour l’écrit, ce n’est pas la même chose pour le calcul. En effet, les femmes ont plus souvent des difficultés en calcul (15 %) que les hommes (9 %).