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Management : l’autonomie des salariés gagne du terrain dans les entreprises

Selon la neuvième édition de l’Observatoire du management d’Oasys Mobilisation, 90 % des collaborateurs estiment que leur manager leur laisse plus d'autonomie. Mais si les pratiques évoluent, la lassitude guette les responsables hiérarchiques : un quart d’entre eux éprouve des difficultés à gérer les conflits.

Moins de contrôle, plus de marges de manœuvre : selon la neuvième édition de l’Observatoire du management d’Oasys Mobilisation, dévoilée le 29 novembre, le management fait doucement mais sûrement sa révolution, en mettant progressivement un terme au management directif. Concrètement, les managers ont lâché du lest dans leurs pratiques managériales : 90 % des collaborateurs estiment qu’ils ont "suffisamment d’autonomie pour faire leur travail".

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Élections TPE et Gilets jaunes : la Cour de cassation rejette les pourvois des confédérations syndicales

La série judiciaire Gilets jaunes contre syndicats tient son épilogue. Le 21 novembre dernier, la Cour de cassation a confirmé le deuxième jugement rendu par le Tribunal judiciaire de Paris qui avait autorisé l’Union syndicale des "gilets jaunes" (USGJ) à se présenter à l’élection de la représentativité syndicale dans les très petites entreprises ; un scrutin qui se déroule jusqu’au 9 décembre.

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Le groupe d'experts sur le Smic déconseille tout coup de pouce supplémentaire au 1er janvier 2025

Le groupe d’experts sur le Smic, présidé par Stéphane Carcillo, a rendu son rapport au gouvernement ainsi qu’à la Commission nationale de la négociation collective, le 28 novembre. Il recommande de s’abstenir de tout coup de pouce sur le Smic au 1er janvier 2025. Primo, parce que la situation structurelle de l’économie demeure encore "fragile". Secundo, parce qu’il serait "préjudiciable à l’emploi des personnes le plus vulnérables, notamment les moins qualifiées (…) qui constituent encore aujourd’hui la très grande majorité de chômeurs".

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Apprentissage : l’Igas propose un bonus financier pour les CFA soucieux de la qualité de leurs formations

Alors que le ministère du travail vient de lancer une concertation avec les partenaires sociaux sur la "régulation du financement des centres de formation pour apprentis", l’Igas propose, dans un rapport mis en ligne le 21 novembre, deux scénarios pour le financement de ces établissements ; le système actuel étant "intrinsèquement inflationniste". Le premier vise à permettre aux branches professionnelles de moduler les niveaux de prise en charge à la hausse comme à la baisse dans le respect d’un cadrage financier fixé par l’État, en fonction du type de formation poursuivie.

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Pas de cumul des indemnités de départ à la retraite et de licenciement

Lorsque sont réunies à la fois les conditions de versement de l’indemnité de départ à la retraite et celles de l’indemnité de licenciement, la Cour de cassation se prononce contre le cumul de ces indemnités.

La rupture du contrat de travail peut donner lieu au versement de différentes indemnités de rupture, lorsque le salarié remplit leurs conditions d’attribution. Ainsi, lors de son départ volontaire à la retraite, le salarié peut bénéficier d’une indemnité de départ à la retraite, légale ou conventionnelle (article L 1237-9 du code du travail ; arrêt du 5 avril 2018).

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Scrutin TPE : la dualité de candidatures d’une union et d’un syndicat interdépendants est frauduleuse

La candidature d’un syndicat non indépendant d’une union également candidate au scrutin TPE contrevient au principe d’indépendance et à la règle d’unicité syndicale. Dans ce contexte, seule la candidature de l’union peut être validée.

Le scrutin mesurant l’audience syndicale dans les entreprises de moins de 11 salariés (TPE) a lieu tous les quatre ans.

Pour l’édition 2024, organisée du 25 novembre au 9 décembre 2024, la liste des organisations syndicales habilitées à déposer leurs candidatures, a été arrêtée par une décision du Directeur Général du Travail du 13 mars 2024. Parmi ces organisations figurait le Syndicat commerce indépendant démocratique (Scid), retenu au niveau national et professionnel.

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Abrogation de la réforme des retraites : la proposition de loi n'a pas pu être adoptée

Jeudi 28 novembre était discutée à l'assemblée la proposition de loi d'abrogation de la réforme des retraites, déposée par le groupe La France Insoumise à l'occasion de sa journée de niche parlementaire. Le texte a été examiné toute la journée mais le nombre d'amendements déposés par le socle gouvernemental de députés n'a pas permis son adoption avant minuit.

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PLFSS pour 2025 : la commission mixte paritaire du Parlement s'accorde pour réduire la hausse du coût du travail

Les députés et sénateurs de la commission mixte paritaire (CMP) ont trouvé un consensus sur l'évolution des charges sociales patronales prévue dans le PLFSS pour 2025. Nous le présentons en détail alors que l'Assemblée nationale doit se prononcer sur le texte aujourd'hui.

Le débat sur la réforme des charges sociales patronales avance. Mercredi dernier, la commission mixte paritaire (CMP) du Parlement, qui réunit sept députés et sept sénateurs, a trouvé un accord sur le fameux article 6 du projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2025.

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La liste des conseils de prud'hommes est corrigée

Un arrêté paru vendredi 29 novembre au Journal officiel modifie l'annexe de l'article R. 1422-4 du code du travail, annexe qui fixe la liste et la composition des conseils de prud'hommes. Il s'agit, précise le décret, de "corriger les erreurs de présentation du tableau pouvant donner lieu à des difficultés de lecture des sièges et ressorts des juridictions prud'homales".

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Industrie : le gouvernement veut lancer un "APLD rebond"

Dans le cadre de la présentation du plan de soutien à l'industrie, Le Premier ministre, Michel Barnier, a annoncé, vendredi, à Limoges, une refonte de l’activité partielle longue durée (APLD). Un dispositif qui permet de ne pas licencier et donc de conserver les compétences afin de permettre aux entreprises de redémarrer dès que la conjoncture le permet. L’APLD a bénéficié à 63 000 salariés chaque mois en 2023.