"Avec le CSE, on a une vision globale de la situation. Avant, on traitait d'un côté l'économique et de l'autre le social. Là, la présence des élus CSSCT en CSE apporte une vision complémentaire que les autres élus ne maîtrisent pas forcément". Cette expression d'une élue, qui se félicite également de la possibilité de reporter et de mutualiser les crédits d'heures, est l'un des rares éléments positifs qui ressort de l'étude de l'Ires (Institut de recherches économiques et sociales) réalisée pour la CFDT (1)
ActuEL RH
Accidents mortels dans le BTP : les syndicats européens appellent à renforcer les normes de sécurité du secteur
La coupe est pleine pour la confédération européenne des syndicats (CES) et la fédération européenne des travailleurs du bâtiment et du bois (FETBB) qui égrènent dans un communiqué du 26 février les (trop) nombreux accidents mortels dans le secteur de la construction en Europe depuis octobre 2023 (au moins deux morts dans l’effondrement d’un pont en construction aux Pays-Bas le 21 février, quatre ouvriers du bâtiment tués par un effondrement sur un chantier à Florence en Italie le 16 févrie
L'Opco Atlas et la Région Île-de-France signent un partenariat pour développer l’apprentissage et la formation professionnelle
Atlas, l'Opco des services financiers et du conseil, et la Région Île-de-France ont signé en décembre dernier un partenariat de trois ans visant à accompagner les franciliens à construire leur projet professionnel aec la "volonté de développer davantage l’apprentissage et la formation professionnelle vers des métiers d’avenir, pour les jeunes et demandeurs d’emploi franciliens", indique le communiqué de presse.
Lutte contre le travail illégal : une instruction publiée sur les mesures de la loi Immigration
Une instruction du 5 février 2024 relative à la lutte contre les filières d’exploitation des étrangers en situation irrégulière revient sur les modifications apportées par la loi Immigration du 26 janvier 2024 en matière de travail illégal :
Nathalie Moreau, 53 ans, est nommée directrice des ressources humaines de Spie batignolles et intègre le comité de direction générale du groupe.
Diplômée en droit et en gestion des ressources humaines, Nathalie Moreau a successivement occupé plusieurs postes à responsabilités opérationnelles puis stratégiques dans les ressources humaines du groupe Carrefour pendant 16 ans, en débutant dès 1995 en tant que responsable RH dans le cadre de la gestion d’hypermarchés, jusqu’à la mission d’experte des relations sociales pour l’ensemble du groupe.
Tout le monde le sait, le 26 juillet démarrent les Jeux olympiques de Paris 2024, suivis le 28 août des Jeux paralympiques. Une immense fête populaire, avec pas moins de 15 millions de touristes attendus dans la capitale (soit moitié plus que durant l’été 2023) et un rayonnement inédit à l’international pour la France. Quelque 5 à 10 milliards d’euros de retombées économiques sont anticipés et près de 200 000 emplois auront été créés pour réaliser ces XXXIIIe olympiades de l’ère moderne, qui s’annoncent plus extraordinaires que Tokyo 2020, Rio 2016 ou Londres 2012.
La CGT, la FSU et Solidaires attaquent à leur tour le décret sur le refus de CDI
A la suite de Force Ouvrière qui a saisi le Conseil d'Etat en recours pour excès de pouvoir le 26 février, la CGT, la FSU et Solidaires attaquent à leur tour le décret du 28 décembre 2023 supprimant les allocations chômage au salarié refusant deux CDI après un CDD.
Rapport de durabilité : un décret revoit les seuils d'application à la hausse
Une ordonnance du 6 décembre 2023 a transposé en droit français la directive n° 2022/2464 du 17 décembre 2022 (dite "CSRD"). Ce texte impose à certaines sociétés de publier des informations de durabilité ("rapport de durabilité") et de les faire certifier par un professionnel indépendant. Ces obligations entrent en vigueur progressivement à compter de 2025.
Devoir de vigilance : les Etats membres enterrent le projet de directive
Malgré l'accord trouvé entre le Parlement européen et le Conseil de l'Union européenne en décembre 2023, l'avenir de la directive sur le devoir de vigilance semble désormais très compromis.
L'emploi est en repli fin 2023, mais l'industrie a gagné 19 000 postes en un an
Les derniers chiffres des Urssaf concernant l'emploi et la masse salariale confirment le ralentissement de l'activité économique en France. Au 4e trimestre 2023, pour la première fois depuis trois ans, les effectifs salariés du secteur privé diminuent de 0,1 %, soit - 17 900 postes. Sur un an, ils restent en légère progression de 0,5 % (soit + 97 400 postes).
Le bilan de l'emploi depuis le dernier trimestre 2019, soit avant la crise sanitaire, reste largement positif avec 1,18 million de postes créés.