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Remaniement : Frédéric Valletoux est chargé de la santé et de prévention

Le président de la République a complété le gouvernement de Gabriel Attal en nommant hier soir de nouveaux ministres et secrétaires d'Etat, le gouvernement comprenant donc 35 membres. Dans le périmètre du ministère du travail, des solidarités et de la santé, confiée à Catherine Vautrin, ont été nommés comme ministres délégués : 

  • Fadila Khattabi, chargée des personnes âgées et des personnes handicapées. Fadila Khattabi a présidé la commission des affaires sociales de l'Assemblée nationale et était déjà en charge de ce portefeuille ;

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Les stéréotypes de genre en entreprise restent très ancrés, notamment chez les hommes

54 % des Français rejettent les stéréotypes de genre révèle la Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques (Drees) dans un baromètre d’opinion paru hier.

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Les dispositions sur le droit à congés payés en cas de maladie passent le cap du Conseil constitutionnel

Annoncée pour le 9 février, la décision du Conseil constitutionnel sur la QPC portant sur les congés payés et la maladie a finalement été publiée hier soir. Les Sages jugent le code du travail conforme à la Constitution en la matière. Le mystère reste donc entier sur la manière dont le législateur pourra adapter le droit français au droit européen.

Circulez, y a rien à voir ! C'est en substance le message délivré par les Sages, hier soir, qui ont estimé conformes à la Constitution les dispositions du code du travail sur les congés payés et la maladie. Ces mesures ne portent atteinte ni au droit à la protection de la santé et au repos, ni au principe d'égalité, comme le soutenaient les requérants. 

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Coup de froid sur les recrutements cadres

Selon le baromètre trimestriel de l’Apec, publié hier, la dynamique des recrutements de cadres a progressivement ralenti : 10 % des entreprises ont embauché au moins un cadre au cours du dernier trimestre 2023, contre 14 % au premier trimestre de la même année.

En 2023, 549 000 offres d’emploi de cols blancs ont été publiées sur le site apec.fr, soit 12 % de moins qu’en 2022.

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"Notre mission est loin d’être finie, elle évolue car le travail se transforme"

Caroline Gadou, directrice générale de l’Anact revient, à l’occasion des 50 ans de l’agence, sur le rôle et les missions de l’institution. 3 000 entreprises sont accompagnées chaque année. Interview.

Quelles étaient à l’origine les ambitions de l’Anact ?
La création de l’Anact s’inscrit dans le contexte post 68, une période marquée par de fortes revendications sociales. L’Etat et les partenaires sociaux ont alors faire part de leur volonté d’"humaniser" le travail, avec l’ambition de sortir du taylorisme, de se pencher sur les nouveaux modèles productifs et de prendre davantage en compte l’avis des salariés pour définir l’organisation du travail.

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Pacte de la vie au travail : le montant du reste à charge du CPF sur la table des négociations

Un nouveau sujet s’est invité dans la négociation nationale interprofessionnelle sur le "Pacte de la vie au travail", il s’agit du reste à charge du compte personnel de formation (CPF), prévu par loi de finances pour 2023. Les partenaires sociaux devraient acter, selon plusieurs syndicats, la quote-part financée par les actifs.

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La maternité, toujours considérée comme un frein à l’évolution professionnelle

Selon une étude de l’Apec, dévoilée hier, près d'une femme cadre sur deux estime que sa reprise d'activité après un congé maternité a été "difficile". 44 % admettent avoir du mal à retrouver leur place et 56 % ont le sentiment de ne plus être considérées comme "engagées".

Par ailleurs, 71 % estiment que les entreprises ne s’impliquent pas suffisamment pour favoriser ce changement de vie. Elles citent également le manque de transparence sur les changements organisationnels intervenus en leur absence, notamment les décisions stratégiques.

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Pacte de la vie au travail : les propositions chocs de la CPME sur les transitions professionnelles

Les partenaires sociaux, réunis hier au siège du Medef, ont avancé leurs propositions sur les transitions professionnelles. A ce stade, rien n’est stabilisé. Mais la CPME a créé la surprise avec plusieurs mesures qui risquent de constituer des lignes rouges pour les organisations syndicales.

Pas d’avancée concrète lors de cette nouvelle séance de négociation sur le "Pacte de la vie au travail", consacrée hier aux transitions professionnelles. Chaque organisation, patronale et syndicale, a dévoilé ses cartes afin d’apporter "quelques pièces au puzzle" qu’il restera ensuite à constituer, c’est à-dire à retranscrire dans un projet d’accord national interprofessionnel. Chacun a pu jauger la pertinence des propositions adverses et mesurer l’écart pour parvenir à un compromis.

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Action de groupe : le Sénat réduit la portée de la proposition de loi

Inspirée de la "class action" américaine, l'action de groupe permet d'intenter en justice une procédure collective à l'initiative de plusieurs victimes du même préjudice. En France, l'action de groupe existe depuis 2014 en matière de consommation et elle a été élargie en 2016 aux questions de santé, de protection de données et aux discriminations au travail. Elle demeure pourtant peu utilisée avec seulement 39 procédures lancées, dont 14 sont toujours en cours.