ActuEL RH

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Charges sociales

Un nouveau taux du versement mobilité pour Paris et la petite couronne à compter d'aujourd'hui

01/02/2024

La loi de finances pour 2024 a prévu pour les entreprises franciliennes de plus de 11 salariés situées au cœur de la région Île-de-France d'augmenter le taux plafond du versement mobilité de 0,25 point, passant de 2,95 % à 3,20 % de la masse salariale. 

C'est à partir d'aujourd'hui que le nouveau taux du versement mobilité s'applique.

Il s’établit à 3,20 % au lieu de 2,95 % pour Paris et la petite couronne (92,93,94).

Chronique
Absences et congés

L’essor des congés individuels

01/02/2024
Dans cette chronique, Arnaud Gilberton, co-fondateur d'Idoko, un cabinet en ressources humaines, met l'accent sur l'individualisation croissante des congés permettant de prendre en compte des réalités et aspirations hétérogènes de salariés. Il met toutefois en garde contre le risque d'iniquité entre salariés.

Parmi les mutations notables du monde du travail, le besoin croissant de flexibilité exprimé par les salariés constitue un mouvement de fond. En 2022, la possibilité de concilier vie privée et vie professionnelle était l’enjeu professionnel numéro 1 pour les cadres du privé (Ifop, Freelance.com, 2022). Cette tendance reflète un marché de l’emploi dynamique, où les carrières sont moins linéaires et où les parcours s’individualisent. Elle s’ancre dans la continuité de réformes qui tendent vers une individualisation croissante de la gestion des ressources humaines.

Arnaud Gilberton
A la une
Emploi

Gabriel Attal annonce vouloir confier davantage de "règles" à la négociation d'entreprise

31/01/2024
Après avoir annoncé la fin de l'allocation de solidarité spécifique (ASS) pour les demandeurs d'emploi en fin de droits, le nouveau Premier ministre a donc précisé hier vouloir conduire une nouvelle réforme du droit du travail, mais après l'été, touchant à la négociation d'entreprise.

Dans son discours de politique générale prononcé hier devant l'Assemblée nationale, le nouveau Premier ministre a martelé sa volonté de "simplifier", "débureaucratiser" et "désmicardiser" la France. Multipliant les références aux classes moyennes, répétant que le travail doit davantage payer que l'inactivité, Gabriel Attal a annoncé sa volonté de remédier à la faiblesse des salaires en France sur la base des propositions d'experts, de parlementaires et des partenaires sociaux afin de procéder à des changements lors de la prochaine loi de finances. 

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Durée du travail et rémunération

WTW prédit une hausse des salaires en France de 4 % en 2024

31/01/2024

Selon l’édition de janvier 2024 de l’enquête Salary Budget Planning réalisée par WTW (*), les budgets prévisionnels médians d’augmentation pour 2024 s’élèveraient à 4 % en France, un chiffre identique à celui observé en 2023.

Si l’augmentation salariale médiane en France est relativement homogène selon les catégories socioprofessionnelles, les ouvriers enregistrent toutefois une progression légèrement supérieure, à +4,3%,

D’un point de vue sectoriel, le secteur de l’énergie a enregistré la plus forte augmentation l’année dernière, avec +4,4 %.

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Formation

Apprentissage : la part du supérieur toujours plus importante

31/01/2024

Alors que le Premier ministre a réaffirmé hier l'objectif du gouvernement d'atteindre un million d'apprentis par an (lire notre article dans cette même édition), la direction de la recherche et des statistiques (Dares) du ministère du travail publie le bilan 2022 de l'alternance.

A la une
Absences et congés

QPC sur les congés payés en cas de maladie du salarié : les Sages se prononceront le 9 février

31/01/2024
Le Conseil constitutionnel a tenu audience hier matin sur les deux questions prioritaires de constitutionnalité sur les congés payés en cas de maladie du salarié. Après avoir écouté les différentes parties et leurs argumentations, les Sages rendront leur décision le 9 février.

Le 15 novembre dernier, la Cour de cassation a transmis deux questions prioritaires de constitutionnalité (QPC) au Conseil constitutionnel sur la question des congés payés en cas de maladie du salarié. Le Conseil constitutionnel, qui a trois mois pour se prononcer, a tenu audience hier matin, écoutant les arguments des uns et des autres.

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Représentation du personnel

Transfert d'une entreprise perdant son autonomie : quelles règles pour la désignation d'un délégué syndical ?

31/01/2024
Un arrêt de Cour de cassation du 17 janvier 2024 nous offre l'occasion de faire le point sur les règles applicables à la désignation d'un délégué syndical en cas de transfert d'entreprise ne conservant plus d'autonomie juridique. Ainsi, un syndicat représentatif dans cette entreprise ne peut pas désigner un délégué syndical dans l'entreprise d'accueil s'il n'y est pas représentatif

En cas de transfert d’entreprise en application de l’article L.2224-1 du code du travail, le mandat du délégué syndical ou du délégué syndical central :

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Formation

CPF : 40 % des actifs renonceraient à se former en cas de reste à charge, d'après Wall Street English

30/01/2024

Selon un baromètre de Wall Street English, réalisé par Ipsos et dévoilé hier, les Français sont vent debout contre la mise en place d’un reste à charge sur le compte personnel de formation (CPF), actuellement en discussion. 68 % des actifs se disent opposés à la mesure dont près de 40 % le sont “tout à fait”.

Ce rejet est tout à fait prégnant auprès des Français dont le niveau de diplôme est inférieur au bac (78 %).

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Profession

Les grandes tendances RH, selon le cabinet Robert Half

30/01/2024

Une plus forte tension autour des salaires et des avantages salariaux, le retour au bureau, la capacité à fidéliser ses collaborateurs, tels sont quelques-uns des grands défis qui façonneront le secteur du recrutement en France en 2024, selon le cabinet Robert Half dans son étude "Guide des salaires 2024" publiée le 18 janvier.

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Formation

Alternance : un guide pratique pour percevoir les aides financières

30/01/2024

Le ministère du travail vient de mettre à jour son guide sur les aides à l’alternance à destination des employeurs et des organismes de formation.