Le salarié déclaré inapte peut contester la dispense de reclassement émise par le médecin du travail
En l’espèce, une salariée est placée en arrêt de travail pour maladie. Lors de la visite de reprise, elle est déclarée inapte à son poste, l’avis du médecin du travail précisait que "l’état de santé fait obstacle à tout reclassement dans un emploi".