L’Assemblée nationale a adopté, hier, la possibilité d’acheter des produits alimentaires avec les titres-restaurant jusqu’à fin 2024. La proposition de loi doit désormais passer devant le Sénat.
Face au désamour des jeunes pour les fonctions de management, Linagora, un éditeur de logiciels libres français, fondé en juin 2000, a trouvé la parade : créer, à côté de la filière management, une filière d’expertise pour proposer une alternative aux évolutions de carrière. La cible ? Des profils scientifiques ultrapointus qui n’aspirent ni à encadrer, ni à monter les strates de la hiérarchie classique. Une manière de valoriser leurs parcours via une voie ad hoc qui garantit une égalité de traitement, en termes de salaire et à niveau identique, avec la filière "managers".
L'Assemblée nationale a voté hier définitivement le projet de loi transposant l'accord des partenaires sociaux de février 2023 sur le partage de la valeur dans les entreprises (158 voix pour, 36 contre), un texte déjà adopté par le Sénat le 16 novembre. Ce texte avait fait l'objet d'un compromis au sein de la commission mixte paritaire (CMP) composée de députés et sénateurs.
Les députés ont adopté, en commission des lois, le 21 novembre, la proposition de loi visant à lutter contre les discriminations par la pratique des tests individuels et statistiques, portée par le député Renaissance Marc Ferracci.
Voilà un terme qui résume à lui seul les pratiques RH des entreprises. Le mot "talent" s’invite dans le développement de carrière, le recrutement, la formation, les actions de fidélisation, le management. Au point où plus un seul professionnel RH ne l’ignore. Les offres d’emploi, les communiqués d’entreprise, les discours "corporate" y font constamment référence. Ce vocable est utilisé à toutes les sauces.
Selon les derniers chiffres de la Dares, le salaire mensuel de base nominal (SMB) continue de progresser au 3e trimestre, mais avec un net ralentissement par rapport au début de l’année 2023 : l’augmentation est de +0,5 % ce trimestre contre +1,9 % au 1er et +1% au 2e trimestre. Sur un an, le SMB progresse donc de +4,2%, soit un rythme inférieur à celui de l'augmentation des prix constatée en septembre (+4,8%).
Mardi 21 novembre, députés et sénateurs ne sont pas parvenus à trouver un accord sur les divergences concernant le projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2024. Le texte va donc faire l'objet d'une nouvelle lecture, à l'Assemblée et au Sénat.
Gautier Ohl, 35 ans, est nommé DRH d’Heineken France. Il succède à Elodie Oksman, qui prend de nouvelles responsabilités au sein groupe. Il rejoindra l'équipe de direction et sera rattaché à Pascal Gilet, le président d'Heineken France.
Un nouveau feuilleton. Ce qu’il y a de formidable avec le droit du travail est que l’on ne s’y ennuie jamais.