Selon des données publiées hier en open data par la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (Drees), les plans épargne retraite représentent 75 % des cotisations de retraite supplémentaire en 2023 (contre 70 % en 2022 et 55 % en 2021).
La notion de santé mentale, longtemps cantonnée à la sphère privée, s'invite désormais dans les entreprises françaises. Dispositifs de signalement, référent harcèlement, ligne d'écoute psychologique, formation des managers... Les mesures de prévention se multiplient, portées par des directions des ressources humaines conscientes de l'impact du mal-être sur la productivité.
Le Conseil constitutionnel a déclaré conformes à la constitution, le 28 février 2025, les mesures ayant un impact en paie de la loi de financement de la sécurité sociale, hormis une disposition concernant le contrôle Urssaf (nouvelle mention obligatoire de la contrainte), considérée comme un "cavalier législatif".
La COP 29, organisée en novembre 2024 en Azerbaïdjan, a donné l'occasion aux entreprises de repenser leur rôle face à l’urgence climatique. Les entreprises doivent désormais dépasser la simple logique de compensation de leur impact environnemental et reconnaître que les enjeux écologiques ne sont plus optionnels, mais stratégiques.
La Dares a publié vendredi 28 février les derniers chiffres relatifs à l'apprentissage en 2024. Le service statistique du ministère du travail note une progression de 3,2% des entrées en apprentissage avec 878 871 nouveaux contrats, après une hausse de + 2 % en 2023.
Au 31 décembre 2024, il y avait 1 042 543 apprentis, soit 26 449 de plus qu’en 2023.
Une Mission d'animation retraites (MAR), pilotée par le "facilitateur" des négociations sur les retraites, Jean-Jacques Marette, a rédigé un calendrier et fixé la liste des thèmes qui seront abordés lors de chaque séance. Les concertations se tiennent "au format du dialogue social national et interprofessionnel".
Les réunions s'étaleront du 6 mars au 28 mai.
Par exemple, le sujet des seniors sera abordé le 13 mars, l'usure professionnelle les 20 et 27 mars, l'égalité hommes-femmes le 10 avril (plan de travail en pièce jointe, attention, il est susceptible d'évolutions).
Dans une interview au quotidien Le Figaro, François Bayrou est revenu sur les issues possibles de la négociation sur les retraites.
Le Conseil constitutionnel a rendu vendredi 28 février 2025 sa décision relative à la loi de financement de la sécurité sociale pour 2025.
Les mesures qui intéressent les services RH sont passées outre les fourches caudines des Sages : allègements de cotisations sociales, mesures relatives à l'apprentissage, gel des cotisations Lodeom, etc.
Le tableau ci-dessous présente une synthèse des arrêts de la Cour de cassation rendus entre le 18 décembre 2024 et le12 février 2025 en matière d'inaptitude.