Peut-on prévoir un contrat de travail sans horaire et demander au salarié de travailler selon les besoins ?
Un employeur peut-il signer un contrat de travail avec un salarié par lequel celui-ci s'engage à travailler pour lui sans durée de travail, ni horaires préétablis ?
Non, le droit du travail français ne prévoit la possibilité de conclure un contrat de travail qui ne comporterait ni durée de travail, ni horaires, tout en indiquant au salarié qu'il doit rester à la disposition de l'employeur [ce qu'on appelle le contrat zéro heure au Royaume-Uni par exemple].
Quelles sont les exigences en matière de durée du travail ?