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L’intention de nuire est caractérisée lorsqu’un recruteur débauche des salariés de son employeur

Le fait pour un chargé de recrutement de débaucher des salariés de son employeur et de détourner des candidatures adressées à ce dernier au profit d’une société tierce constitue une faute lourde et ce, peu importe qu’il agisse dans son intérêt personnel.

Il y a faute lourde lorsque le salarié commet des actes fautifs uniquement dans le but de porter préjudice à son employeur ou, comme c’est le cas dans cette affaire, lorsque le salarié agit pour satisfaire son intérêt personnel tout en ayant conscience de porter préjudice à son employeur.

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Les trois points de vigilance de la rentrée pour les professionnels RH

Yoann Gontier, avocat associé au sein du cabinet Epona Conseil, a identifié trois points de vigilance pour la rentrée des professionnels RH : la mise en oeuvre de la réforme sur les congés payés, l'expérimentation de dispositifs de partage de la valeur dans les petites entreprises et la révision des accords collectifs portant sur la protection sociale complémentaire.

"L'incertitude politique rend difficile l'identification des chantiers sociaux de la rentrée, observe Yoann Gontier, avocat associé au sein du cabinet Epona Conseil. Sur le plan économique, les choses se tendent et je constate un nombre de licenciements économiques plus important que ces dernières années. Les projets sont mis de côté ; les entreprises attendent de savoir quel programme politique va être déroulé. Par ailleurs la question du pouvoir d'achat reste centrale".

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L'Opco EP expérimente la formation en apprentissage de détenus en Guadeloupe afin d'assurer leur réinsertion

Dans un communiqué publié hier, l'Opco EP, qui regroupe 54 branches professionnelles (artisanat, professions libérales, services de proximité), annonce faire bénéficier d'une formation en apprentissage six personnes en détention au centre pénitentiaire de Baie-Mahault, en Guadeloupe "afin de favoriser leur réinsertion future dans l’emploi".

Cette formation d'un an se terminera en novembre prochain.

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Premier bilan chiffré des contrats d'engagement jeune

La Dares dresse un bilan des vingt premiers mois de mise en oeuvre du contrat d'engagement jeune (CEJ). Près de 600 000 personnes de moins de 26 ans sont entrées dans ce dispositif proposé par les missions locales ou France travail. Les premières encadrent un public plus défavorisé que l'opérateur public.

Un minimum d'activité devant conduire à un travail ou une formation contre un suivi approfondi ouvrant droit à une allocation, tel est le deal proposé par le contrat d'engagement jeune (CEJ) aux moins de 26 ans rencontrant des "difficultés d'accès à l'emploi durable".

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Trois fonctions RH parmi les métiers les plus recherchés en 2024

Selon le cabinet de recrutement Robert Half, parmi les métiers que les entreprises "s'arrachent" en 2024 (*), figurent plusieurs fonctions relevant du secteur RH : 

  • gestionnaire de paie : ce poste est recherché car il s'agit d'un "profil en constante évolution qui nécessite de la rigueur et la capacité à être en veille sur les nouvelles législations en vigueur". Rémunération : 25e percentile : 40K€, 50e percentile : 50K€, 75e percentile : 60K ; 

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Près de 30 000 chefs d'entreprises ont perdu leur emploi au premier semestre

Selon une étude du cabinet Altares et de l'association GSC, publiée hier, 29 958 chefs d'entreprises ont perdu leur emploi au premier semestre, soit un cinquième de plus que l'an dernier à même époque.

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JOP 2024 : les volontaires vont acquérir des compétences transversales via un "open badge"

La mobilisation des 45 000 volontaires, impliqués dans les Jeux olympiques et paralympiques 2024 ne sera pas vaine, tient à faire savoir le ministère du travail : les compétences déployées au cours de l’évènement sportif seront reconnues grâce à un système d’"Open badge", une image numérique qui renferme des informations sur les aptitudes validées par les bénévoles.

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Le Medef prêt à rouvrir la négociation sur l'emploi des seniors

Quelques heures avant l’ouverture de la Rencontre des Entrepreneurs de France (REF), qui se déroule du 26 et au 27 août, Patrick Martin, le président du Medef, a indiqué au micro de France Inter qu’il était prêt à rouvrir la négociation sur l'emploi des seniors qui avait échoué au printemps dernier.

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France Travail et Action Logement s'engagent pour le logement des travailleurs saisonniers

France Travail et Action Logement ont renouvelé hier leur convention de partenariat pour "fluidifier l’accès au logement et consolider les parcours professionnels des personnes en recherche d’emploi, notamment les travailleurs saisonniers".

Concrètement, ce partenariat sera déployé autour de cinq axes principaux "visant à une action conjointe pour l’emploi des travailleurs, notamment saisonniers, dans les territoires entre 2024 et 2027" :

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Mpox : dès l'apparition des symptômes, isolement et télétravail total dans la mesure du possible

Le virus Monkeypox (ou Mpox, ancienne "variole du singe") commence à faire régulièrement parler de lui, les autorités sanitaires - nationales et européennes - se voulant toutefois rassurantes quant aux risques de propagation de l'infection au sein de l'UE/EEE. Dans un Questions-réponses publié le 23 août, Le ministère du travail, de la santé et des solidarités préconise notamment un isolement de trois semaines dès l'apparition des symptômes.
Symptômes et transmission