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Olivia Grégoire annonce la généralisation de la dématérialisation des titres restaurant avant 2026

La ministre déléguée chargée des petites et moyennes entreprises, du commerce, de l'artisanat et du tourisme, Olivia Grégoire, a indiqué hier, sur France info, la généralisation de la dématérialisation des titres restaurants "avant 2026" pour notamment rendre moins coûteuse la procédure pour les restaurateurs.

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Projet de loi plein emploi : les allocataires du RSA devront fournir 15 heures d'activité par semaine

Le projet de loi sur le plein emploi, qui prévoit la création de France Travail pour coiffer tous les opérateurs de l'emploi en France (Pôle emploi, Apec, Missions locales, etc.), continue son parcours parlementaire. La semaine dernière, l'Assemblée a voté notamment :

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Inaptitude : une bonne lecture de la mention expresse du médecin du travail est primordiale

Il existe quatre situations pour un employeur qui permettent le licenciement pour inaptitude d'un salarié :

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Désigner une salariée comme "la Libanaise" peut être discriminatoire

Une salariée engagée en qualité d'opératrice de vidéocodage est licenciée pour cause réelle et sérieuse. S'estimant avoir subi un harcèlement moral et une discrimination en raison de son origine, elle saisit la juridiction prud’homale.

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Les métiers de l’économie verte, davantage exposés aux facteurs de pénibilité que les autres ?

Substances cancérigènes, vibrations mécaniques, port de charges lourdes… Les salariés des métiers “verts” ou “verdissants” sont particulièrement exposés à certains facteurs de pénibilité. En plus, entre 2010 et 2017, le secteur a nettement moins progressé que les autres secteurs en la matière.

"Il est pertinent de se demander si les emplois relevant de « l’économie verte », censés limiter les nuisances environnementales, garantissent également des conditions de travail satisfaisantes et durables". Des chercheurs se sont intéressés à l’exposition aux facteurs de pénibilité des travailleurs de l’économie verte.

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Retraites complémentaires : les négociateurs recherchent encore l'équilibre d'un accord

Contrairement à ce qu'ils avaient annoncé, les négociateurs de l'Agirc-Arrco (retraites complémentaires) n'ont pas travaillé vendredi sur un projet d'accord formalisé. Chacun a poussé ses positions sur les revalorisation des pensions et la contribution du régime au minimum contributif mais les derniers ajustements se joueront en fonction des priorités.

Les négociations avancent mais pas au point de travailler comme prévu sur un texte d'accord. A l'issue de leur réunion de vendredi 29 septembre au Medef, les partenaires sociaux ont annoncé avoir demandé des chiffrages supplémentaires aux services de l'Agirc-Arrco. Les débats ont surtout porté sur la revalorisation des pensions et la contribution du régime au minimum contributif de 1 200 euros issu de la réforme des retraites.

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Le plafond de la sécurité sociale devrait être porté à 46 368 euros en 2024

Selon le rapport de la commission des comptes de la sécurité sociale (résultats 2022, prévisions 2023 et 2024), le plafond annuel de la sécurité sociale pour 2024 devrait augmenter de 5,5 % et être porté à 46 368 euros en 2024. Le plafond mensuel serait ainsi fixé à 3 864 euros. Ces chiffres devront toutefois être confirmés par un arrêté.

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Licenciement économique d'un salarié protégé : la Cour de cassation rappelle la séparation des pouvoirs

Dans un arrêt rendu le 20 septembre 2023, la Cour de cassation censure une cour d'appel ayant déclaré infondé le licenciement économique de salariés protégés malgré l'autorisation des licenciements par l'autorité administrative.

La chambre sociale prolonge ici une jurisprudence bien campée en matière de séparation des pouvoirs, un principe tutélaire théorisé en 1748 par Montesquieu : les pouvoirs exécutifs, législatifs et judiciaires ne sauraient être concentrés entre les mains d'une seule personne. Cela s'applique également aux grands ordres de juridiction français : les juridictions administratives traitent du droit public quand les juridictions judiciaires s'occupent du droit privé.

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Congés payés et maladie : FO se félicite des décisions des juges, la CPME s'insurge

Après les décisions rendues le 13 septembre dernier par la Cour de cassation sur le droit aux congés payés et les arrêts maladie, FO, qui avait intenté plusieurs actions en justice sur ce thème, se félicite d'une "importante avancée sociale pour les salariés".

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Assurance chômage : les partenaires sociaux mettent la pression sur l'exécutif

"Tant sur le fond que sur la méthode, ce projet de ponction des recettes de l’assurance chômage, alors même que la négociation est en cours, est inacceptable", affirme la déclaration commune des syndicats, lue par Olivier Guivarch (CFDT) depuis le siège de l'Unedic, dans la nuit du 28 au 29 septembre (en pièce jointe).