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Au Medef, les entreprises se penchent sur la perte de sens au travail

Favoriser le dialogue social de proximité, activer le dialogue professionnel, faire évoluer les modes de management ou encore définir une "raison d‘être"… Lors d’un débat sur l’avenir du travail, organisé par le Medef, dans le cadre de l’Université d’été, les intervenants, dont Olivier Dussopt, Marylise Léon, Raymond Soubie, ont donné des pistes pour réconcilier les Français avec le travail.

A l’heure de la rentrée, le sujet taraude DRH et salariés : le travail a-t-il un avenir devant lui ? La question est jugée suffisamment importante pour que le Medef y consacre une table-ronde lors de son Université d’été organisée, lundi, à l’hippodrome de Longchamp.

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Les intentions de recrutement de cadres tendent à diminuer au troisième trimestre

Selon le dernier baromètre Apec, bien qu’elles restent toujours élevées, les intentions d’embauche de cadres dans les grandes structures sont en léger recul au troisième trimestre. En effet, si dans les PME et les TPE les chiffres restent stables, seule une grande entreprise sur deux prévoit de recruter au moins un cadre : c’est cinq points de moins qu’au trimestre précédent.

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Les livreurs se verront bientôt garantir un revenu moyen de minimum 11,75 euros par heure

Après celui concernant les chauffeurs VTC, c’est au tour de l’accord instaurant une garantie minimale de revenus pour les livreurs indépendants d’être homologué par une décision de l'Autorité des relations sociales des plateform

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Même proches de la retraite, les seniors veulent encore évoluer professionnellement

Contrairement aux idées reçues, 70 % des plus de 50 ans souhaitent toujours progresser dans leur entreprise, monter en compétences ou se reconvertir avant leur retraite. Mais encore faut-il lever les freins à l’emploi et la formation de ces seniors souligne le Céreq dans une étude publiée mardi.


Alors que l’âge légal de départ à la retraite va commencer à augmenter dès demain, la question de l’emploi des seniors est plus que jamais d’actualité. Si le comportement des entreprises à l’égard de leurs salariés âgés a été amplement débattu, la Céreq s’intéresse quant à lui au point de vue opposé : comment les seniors envisagent-ils leur fin de carrière ? Certes les avis varient, notamment en fonction du parcours professionnel antérieur et de la qualité du travail exercé par les concernés.

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Budget 2024 : vers une baisse de 15 000 contrats aidés

Alors que le projet de budget pour 2024 doit être présenté en Conseil des ministres d’ici à la fin septembre, Olivier Dussopt, le ministre du travail, a indiqué, lundi, en marge de l’université d’été du Medef, que le gouvernement prévoyait de réduire le nombre de contrats aidés d’environ 15 000 l’an prochain. "C'est un ordre de grandeur sur lequel nous travaillons encore aujourd'hui et tous les arbitrages ne sont pas rendus", a nuancé le ministre.

Chronique

Retraite, parentalité, droits du proche aidant et du conjoint survivant : les règles à anticiper

Le cabinet d'avocats Fromont Briens et France retraite proposent un décryptage pratique de la réforme des retraites en plusieurs volets. Dans ce quatrième volet, Catherine Millet-Ursin, avocate associée au sein de Fromont Briens et Françoise Kleinbauer, présidente directrice générale de France retraite, présentent les évolutions relatives aux droits parentaux, des proches aidants ainsi qu’à la pension de réversion.
La pension de retraite étant directement fonction des revenus professionnels, tout évènement de la vie personnelle ayant un impact sur le déroulement de carrière est déterminant. C’est notamment le cas de la maternité et de la parentalité ou de la situation de proche aidant.
 
1- Retraite et parentalité
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L’emploi continue de progresser mais ralentit nettement au 2e trimestre

Au 2e trimestre 2023 et pour la première fois depuis fin 2021 l’emploi est moins dynamique que l’activité (+ 0,1% pour l’emploi contre + 0,4 % au trimestre précédent, + 0,5% pour l’activité). C’est ce que montre la Dares dans son étude sur la situation du marché du travail publiée lundi.

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Accidents du travail : une campagne de sensibilisation sera lancée fin septembre

Lors de la parution du décret du 9 juin renforçant les obligations de déclaration en cas de décès suite à un accident du travail, Olivier Dussopt a eu l’occasion de le rappeler : "La politique que je porte au ministère du Travail a pour objectif de réduire les accidents du travail mortel". Dans ce but, une campagne de sensibilisation, à l’image de ce qui est fait en matière de sécurité routière, débutera dès la fin du mois de septembre.

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Acquisition de congés payés pendant un arrêt maladie : l’Etat condamné pour non-conformité au droit européen

La cour administrative d’appel de Versailles condamne l’Etat pour ne pas avoir modifié les règles d’acquisition des congés payés par des salariés malades. Elle juge que sont contraires à l’article 7 de la directive 2003/88/CE, les dispositions du code du travail qui n’assimilent pas à du travail effectif les périodes pendant lesquelles l’exécution du contrat de travail est suspendue pour cause de maladie.

Invoquant une atteinte fautive portée par certaines dispositions du code du travail au droit aux congés payés des travailleurs tel qu’il résulte du droit de l’Union européenne, la CGT, FO et l’Union syndicale Solidaires saisissent la juridiction administrative. Elles demandent la condamnation de l’État à leur verser à chacune la somme de 50 000 euros en réparation du préjudice subi par les salariés dont elles défendent les intérêts.

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Bons d'achat pour la rentrée scolaire : l'Urssaf rappelle les règles aux CSE

A l'occasion de la rentrée scolaire, les CSE peuvent attribuer aux salariés des bons d'achat pour leurs enfants. Sur son site internet, l'Urssaf rappelle les règles à suivre afin que ces bons bénéficient de l'exonération des cotisations sociales.

Ces bons doivent :