Pris pour l’application de l’article 18 de la LFRSS pour 2023, le décret du 10 août 2023 a fixé les nouveaux montants du minimum de la retraite personnelle tels que revalorisés à compter du 1er septembre 2023. Ces derniers ont été confirmés par une circulaire Cnav du 8 septembre :
Un décret du 11 septembre 2023, publié au Journal officiel du 12 septembre, prévoit la convocation du Parlement en session extraordinaire le 25 septembre prochain. L'ordre du jour comprend l'examen par l'Assemblée nationale du projet de loi pour le Plein emploi et du projet de loi de programmation des finances publiques pour les années 2023 à 2027. Pour mémoire, une "session" désigne la période de l’année pendant laquelle le Parlement se réunit pour délibérer en séance plénière.
Le Crédit Mutuel a annoncé, hier, que Laurent Berger, ex-secrétaire général de la CFDT, rejoint les structures de la banque. Il se voit confier un nouvel organe dénommé "Institut Crédit Mutuel Alliance Fédérale", un centre d'expertises "de premier rang" relatif à l'environnement. "Une des priorités du plan stratégique sera de faire de Crédit Mutuel Alliance Fédérale un leader de la révolution climatique et environnementale, conformément à son statut d'entreprise à mission et aux actions innovantes menées dans ce domaine depuis six ans", indique le communiqué.
C’est un travail d’envergure que viennent de livrer L'Association française des managers de la diversité (AFMD) et ISM Corum. Dans un ouvrage, dévoilé hier, "Evaluer pour agir, les diagnostics statistiques au service des politiques d’égalité", les deux auteurs, Marie Larsonneau, responsable des partenariats au sein de l’AFMD et Fabrice Foroni, responsable d’études et de formation au sein d’ISM Corum, analysent les politiques de diversité et d’inclusion des entreprises à travers le prisme des diagnostics internes.
L’article L.111-2-1 du code de la sécurité sociale affirme de longue date que "Les assurés bénéficient d'un traitement équitable au regard de la durée de la retraite comme du montant de leur pension, quels que soient leur sexe, leurs activités et parcours professionnels passés, leur espérance de vie en bonne santé, les régimes dont ils relèvent et la génération à laquelle ils appartiennent".
Selon une publication de la Caisse des dépôts de septembre, "Questions politiques sociales", les salariés disposaient en moyenne de 1 550 euros sur leur compte personnel de formation (CPF), en 2022 (contre 1 230 euros pour les demandeurs d’emploi). Ils ont investi 1 490 euros pour 43 heures (contre 1 310 euros pour les demandeurs d’emploi pour 75 heures).
Amelia Irion vient d’être nommée DRH du Groupe Air Liquide (67 100 salariés) et membre du comité exécutif. Elle prendra ses fonctions le 18 septembre. Elle succède à Armelle Levieux qui occupera de nouvelles responsabilités au sein du groupe.
Alors que la nouvelle convention nationale de la métallurgie doit se mettre en place à partir du 1er janvier 2024, la CFDT tire la sonnette d’alarme. Dans un communiqué diffusé le 8 septembre, la Fédération générale des mines et de la métallurge (FGMM) pointe des retards dans l’élaboration de la nouvelle grille de classification.
Selon le baromètre Expectra (Groupe Randstad), diffusé hier, le salaire des cadres a progressé de 4,1 % en moyenne en 2023, soit une évolution de 14,8 % sur cinq ans. Leur salaire médian s’établit ainsi à 50 690 euros bruts annuels. Cumulé avec les salaires des employés, techniciens et agents de maitrise (OETAM), la hausse est de 3,6 % en moyenne.
A l’occasion des dixièmes Journées nationales d’action contre l’illettrisme, organisées jusqu’au 15 septembre par l'ANLCI (Agence nationale de lutte contre l'illettrisme), Carole Grandjean, la ministre déléguée chargée de l’enseignement et de la formation professionnels, a annoncé la création d’un Observatoire national de l’illettrisme et de l’illectronisme.