Le bureau de jugement saisi d’une prise d’acte peut se prononcer sur la qualité de salarié du demandeur
La conciliation préalable présente un caractère obligatoire en matière prud’homale, comme cela résulte de l’article L.1411-1 du code du travail. Par dérogation, la loi l’écarte pour certains litiges, notamment en matière de qualification de la rupture du contrat de travail à l’initiative du salarié.