Jusqu’ici directeur régional Occitanie de SNCF Voyageurs, Philippe Bru, 54 ans, vient d’être nommé DRH de la SNCF (276 000 collaborateurs, dont près de 210 000). Il prendra ses fonctions, le 1er octobre. Il succède ainsi à François Nogué qui a fait valoir ses droits à la retraite, le 30 juin. Entre ces deux dates, l’intérim est assuré par Eric Vande Gehuchte, directeur adjoint des ressources humaines.
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Pour refonder un modèle de croissance plus vertueux, Gilles Verrier, fondateur du cabinet Identité RH et professeur associé à l’université Paris Dauphine-PSL, livre, dans cette chronique, quelques pistes pour y parvenir. A commencer par la redéfinition de la raison d’être de l’entreprise, de l’identité employeur ou encore d’un nouveau pacte social.
Chacun s’accordera sur deux évidences. La première renvoie au modèle de croissance actuel. Nous savons tous qu’il ne sera plus tenable très longtemps au regard des ressources finies de la planète. L’opinion publique évolue vite sur ces enjeux et les externalités négatives sont de moins en moins acceptées. Une telle externalité négative existe lorsque la production ou la consommation d'un bien ou d'un service génère des coûts sociaux ou environnementaux que la collectivité doit assumer alors qu’ils résultent de choix d’entreprises.
A la une (brève)
Contracyclicité de l'assurance chômage : le Conseil d'Etat refuse de transmettre une QPC au Conseil constitutionnel
13/07/2023
La CGT, Solidaires et la FSU avaient saisi le Conseil d'Etat d'une demande d'annulation pour excès de pouvoir du décret du 26 janvier 2023 relatif au régime d'assurance chômage et avaient demandé le renvoi au Conseil constitutionnel la question de la conformité aux droits et libertés g
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Le délégué syndical qui enregistre l'entretien préalable de licenciement du salarié qu'il assiste ne commet pas une faute
12/07/2023
Lors d'un entretien préalable de licenciement, le délégué syndical qui assiste le salarié enregistre à son insu les paroles échangées au cours de cet entretien. Le salarié porte plainte contre l'élu pour atteinte à l'intimité de sa vie privée sur le fondement de l'article 226-1, 1° du code pénal.
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Plus d’expertise possible une fois la consultation du CSE sur un projet de réorganisation achevée
18/07/2023
Une fois qu’il a rendu son avis consultatif sur un projet de réorganisation, le comité social et économique ne peut plus décider de se faire assister par un expert pour étudier ce projet. C'est ce que décide la Cour de cassation dans un arrêt du 28 juin 2023.
Trop tard ! Voilà, résumée en deux mots, la leçon qu’il faut tirer d’une récente jurisprudence de la Cour de cassation impliquant un CHSCT mais parfaitement transposable au CSE.
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L’ordre du jour du CSE peut être modifié à la demande du secrétaire moins de trois jours avant la réunion
13/07/2023
L’employeur ne peut pas refuser d’inscrire à la demande du secrétaire un point à l’ordre du jour sous prétexte que l’on est à moins de trois jours de la réunion. Malgré ce refus, le CSE peut valablement délibérer sur ce point le jour de la réunion.
Tout commence, dans cette affaire, par la convocation des membres du CSE d’un groupement d’intérêt économique (GIE) à une première réunion d’information sur un important projet de réorganisation. La réunion a lieu le 16 octobre 2020.
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Emploi : au 1er trimestre, les embauches en CDI reculent toujours
12/07/2023
Au premier trimestre 2023, selon les derniers chiffres de la Dares (direction de la statistique et des études du ministère du travail), les emabuches en CDD progressent (+0,9 %) par rapport au trimestre précédent, mais les embauches en CDI reculent (-0,2 %) même si c'est moins fortement qu'au quatrième trimestre 2022 (-0,8 %). Au total, le nombre des embauches progresse donc de 0,7% début 2023 par rapport à fin 2022, tandis que le nombre de missions d'in
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Apprentissage : six organisations du secteur vent debout contre une baisse des coûts-contrats en septembre
12/07/2023
Six organisations du secteur (Fnadir, Anasup, Walt, Fédération nationale de l’enseignement privé, des entreprises éducatives pour l’emploi, les Acteurs de la compétence) s’insurgent, dans une tribune, contre la baisse des niveaux de financement des contrats d'apprentissage (ou coûts-contrats) attendus en septembre. "Des coups de rabot financiers (…) qui impactent lourdement les finances des CFA et des écoles, sur les achats de matière d’œuvre comme sur les salaire".
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"La DRH doit se réinventer, en intégrant à la fois les questions sociétales et environnementales"
12/07/2023
Stéphane Dubois, DRH du groupe Safran, a été élu, le 29 juin, "DRH de l’année 2023". En charge de la RSE, il a créé la direction groupe des responsabilités humaines et sociétales en 2020 et négocié un accord de transformation de l’activité la même année. Il vient de finaliser un accord en faveur de l'emploi des seniors, en avril. Interview.
Vous avez signé, en 2020, un accord de transformation pour faire face à la forte baisse d’activité engendrée par la crise sanitaire, prévoyant à la mise en place de l’activité partielle longue durée. Trois après quel bilan dressez-vous ?
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Emplois francs : une légère diminution des demandes acceptées en 2022
12/07/2023
Le projet de loi de finances pour 2018 a acté le retour des emplois francs à partir de 2020 alors que le dispositif avait fait un flop dans les années 2013-2014. Depuis, le dispositif a pris de l'ampleur. La Dares (direction de la statistique et des études du ministère du travail) vient de livrer les chiffres de l'année 2022. Elle note une légère diminution en 2022, "pour la première fois depuis leur mise en place", avec 26 400 demandes acceptées pour des salariés résidant des quartiers prioritaires de la ville (QPV).