Afin d’obtenir la certification Qualiopi, les prestataires d’actions concourant au développement des compétences dont les organismes de formation doivent choisir un organisme certificateur figurant sur la liste établie par le ministère du travail.

Rappelons que la certification Qualiopi est obligatoire pour les prestataires souhaitant bénéficier des fonds publics ou mutualisés de la formation professionnelle.

► La certification Qualiopi peut également être délivrée par l’une des huit instances de labellisation reconnue par France compétences.

L’article L.3121-16 du code du travail dispose que, dès que le temps de travail quotidien atteint 6 heures, le salarié bénéficie d’un temps de pause d’une durée minimale de 20 minutes consécutives.

En matière de respect des durées maximales de travail, ce qui inclut le temps de pause, la preuve incombe à l’employeur (arrêt du 8 avril 2021 ; arrêt du 14 décembre 2022).

Avec un taux de chômage stable (7,5 %) et un taux d’activité qui n’a jamais été aussi haut (74,5 %), le marché du travail français affiche des conditions très favorables. Malgré cela, le volume global d’offres d’emploi sur Indeed ne cesse de s’éroder depuis début 2023. Fin mai 2024, il était en recul de 21,4 points sur un an (tout en demeurant 56,7 % au-dessus de son niveau de février 2020).

L'organisme gestionnaire de l'assurance chômage, l'Unédic, a rendu public hier ses prévisions sur l'emploi et ses conséquences financières pour 2024-2027, basées sur une estimation de croissance modérée (+0,8% en 2024, +1,2% en 2025, +1,4% en 2027).

Après un début d’année en "demi-teinte" et un deuxième trimestre "plus favorable", les mois de juillet à septembre 2024 s’annoncent bel et bien prometteurs en matière de recrutement. En effet, dans son dernier baromètre des perspectives d’emploi paru hier, ManpowerGroup donne une prévision nette d’emploi au troisième trimestre de +24 points, en progression de six points par rapport au trimestre précédent et de trois points par rapport au même trimestre l’année dernière.