La transition écologique a longtemps été pensée comme la réduction de l’impact du travail sur l’environnement et, donc, comme une transition vers de nouvelles activités moins impactantes. Les débats publics se focalisaient sur les questions d’emploi et de compétences. On notera que le sujet des conditions de travail était déjà clé dans ce débat. En effet, les métiers dits "verts" sont souvent, de fait, moins attractifs que les métiers traditionnels.

Face à des attentes du marché en constante évolution, les organisations intensifient leurs efforts d'innovation pour s'adapter à de nouveaux besoins économiques, technologiques, écologiques et humains. Cette dynamique constante et soutenue engendre une véritable transformation des emplois et des compétences qui la soutiennent.