Hier, devant les élus des trois CSE centraux, Auchan Retail a présenté un plan de restructuration baptisé "retour à la croissance". Justifié par la perte de parts de marché (de 12,1% à 8% depuis 2012), ce plan prévoit pour la France la suppression de 2 390 postes et la fermeture de 10 magasins, parmi lesquels les hypermarchés de Clermont-Ferrand, de Woippy et de Bar-le-duc, un supermarché à Aurillac (soir 466 postes).

Dans un communiqué publié hier matin, le groupe Michelin a annoncé son intention de fermer les sites de Cholet et de Vannes au plus tard début 2026 tout en s’engageant "à accompagner individuellement chacun des salariés et à redynamiser les deux territoires". Cela concernera 1 254 salariés.

Un rapport sur la valorisation du doctorat en entreprise a été remis hier aux ministres de l'économie et de l'enseignement supérieur (en pièce jointe). Les deux auteurs du rapport missionnés en décembre 2023, Sylvie Pommier, professeure des universités à l’école normale supérieure Paris-Saclay, et Xavier Lazarus, cofondateur de la société d'investissement Elaia, formulent une dizaine de recommandations afin d'accroître la part de docteurs parmi les chercheurs en entreprise et rehausser la perception du grade de docteur par le secteur privé, parmi lesquelles : 

Selon une enquête menée en juillet dernier par le cabinet Robert Half (*), 62 % des employeurs estiment que la présence au bureau est un facteur clé pour l’attribution de promotions à leurs collaborateurs. Ce chiffre est encore plus élevé dans les PME et ETI (68 %).

Du côté des salariés, 38% augmenteraient leur présence au bureau si celle-ci était liée à l’obtention d’une promotion. Seuls 15% des sondés chercheraient un nouvel emploi si l’obtention d’une promotion impliquait une présence accrue au bureau.

Fed Human, cabinet spécialisé dans le recrutement des fonctions ressources humaines et paie, dresse la cartographie du marché de l’emploi des métiers RH et paie dans six bassins d’emploi en 2024.