actuEL RH
Le 05/07/2024
A la une (brève)
Le Covid-19 a pu justifier, au début de la pandémie, l’exercice d’un droit de retrait du salarié
Le 05/07/2024
A la une (brève)
Plateformes : liste d'organisations professionnelles et de travailleurs représentatives
Le 05/07/2024
A la une (brève)
Contestation des expertises CSE, représentants de proximité : la Cour de cassation suggère deux modifications
Le 05/07/2024
A la une
Des propos racistes tenus lors du repas de Noël du CSE laissent supposer une discrimination
Des propos racistes tenus par sa supérieure hiérarchique au cours d'un repas de Noël avec des collègues de travail, organisé par le comité social et économique, relèvent de la vie professionnelle de la salariée et constituent des éléments laissant supposer une discrimination en raison des origines.
Le 05/07/2024
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Les Jeux olympiques boostent les recrutements de cadres, mais surtout expérimentés et en CDD
"La préparation et l’organisation des Jeux olympiques et paralympiques de 2024 se sont déjà traduites par l’embauche de nombreux cadres", embauches qui sont qualifiées "d'opportunités pour faire évoluer sa carrière" par l’Apec. Toutefois, elles se concentrent sur certains profils et fonctions, pour des postes qui ne sont souvent pas pérennes.
Le 04/07/2024
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Intelligence artificielle : comment mettre en place une charte éthique d'utilisation de l'IA?
Alors que les Etats membres de l’Union européenne ont approuvé le règlement européen sur l’intelligence artificielle, le 21 mai, Alain Bensoussan, avocat, président du réseau mondial Lexing, revient sur la nécessité pour les entreprises d’encadrer dès à présent les pratiques professionnelles. Elles auront deux ans après la parution du texte pour se mettre en conformité.
Le 04/07/2024
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[Infographie] Congés payés et maladie : ce que change la loi du 22 avril 2024
Nous récapitulons dans cette infographie les règles relatives à l'acquisition de congés payés en cas de maladie depuis la loi du 22 avril 2024.
Le 04/07/2024
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[Episode 4] Comment faire vivre votre accord égalité professionnelle : nos trois bonnes pratiques
Dans une mini-série d’articles en quatre épisodes, Mathilde Fochesato, consultante senior au sein du cabinet Plein Sens, délivre ses conseils pour bien négocier et conclure un accord égalité professionnelle au sein de son entreprise.