actuEL RH
Le 02/08/2024
A la une
Expert du CSE : panorama des décisions récentes
Plusieurs arrêts rendus ces derniers mois apportent des précisions ou rappellent des règles relatives aux experts du CSE. Tableau récapitulatif de jurisprudence.
Le 02/08/2024
A la une (brève)
Le Bulletin officiel de la sécurité sociale réorganise sa page d’accueil
Le 02/08/2024
A la une
[Quiz de l'été ] Révisez l'actualité sociale et RH !
Qu'avez-vous retenu de l'actualité sociale et RH de ces derniers mois ? Grâce à ce quiz de 10 question vous pourrez vérifier que vous êtes bien à jour de vos connaissances avant la rentrée. Prêt ? Partez !
Le 02/08/2024
A la une
CDD : panorama de jurisprudence des six derniers mois
L'application des règles régissant le contrat à durée déterminée donne lieu à un contentieux régulier. En témoigne notre sélection d'arrêts récents que nous présentons dans un tableau de synthèse.
Le 02/08/2024
A la une
[Podcast] Les DRH dans la cité : réécoutez nos derniers épisodes
Et si vous profitiez de la pause estivale pour écoutez ou réécoutez les quatre épisodes de notre podcast "Les DRH dans la cité", le podcast des DRH confrontés à des questions sociétales ? Bonne écoute !
Le 02/08/2024
A la une
La dotation volontaire d’un employeur sur le CPF de son salarié est-elle un avantage en nature ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 01/08/2024
A la une (brève)
Les règles actuelles d'assurance chômage de nouveau prolongées jusqu'au 31 octobre
Le 01/08/2024
A la une
Le point sur la préparation opérationnelle à l'emploi individuelle
Bénéficiaires, montant et conditions de versement : les nouvelles règles relatives à la préparation opérationnelle à l'emploi individuelle (POEI) sont détaillées par France Travail. Cette aide est destinée au financement d'une formation préalable à l'embauche d'un demandeur d'emploi.
Le 01/08/2024
Chronique
Droit de retrait du salarié : quand l’abus peut justifier un licenciement pour faute grave
Dans un arrêt du 28 mai 2024, le Conseil d’Etat a validé l’autorisation de licenciement d’un salarié protégé pour faute grave ayant fait une utilisation abusive de son droit de retrait. L’occasion de faire le point sur les droits des salariés en la matière et leurs limites. Analyse de Diane Buisson, avocate associée au sein du cabinet Redlink.