actuEL RH
Le 03/11/2010
A la une
Le calcul des indemnités journalières modifié à partir du 1er décembre
Le mode de calcul du gain journalier de base servant à déterminer le montant des indemnités journalières est modifié pour les périodes d'indemnisation qui débutent à compter du 1er décembre 2010.
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Le 03/11/2010
Paroles de
BNP Paribas accompagne les femmes de retour d'un congé maternité
BNP Paribas a obtenu le prix gestion des temps de vie et des carrières, lors des 5e trophées de la diversité, pour son accompagnement spécifique proposé à ses collaboratrices après un congé de maternité ou d'adoption. Explications d'Elisabeth Karako, responsable diversité.
Le 02/11/2010
A la une
Départs volontaires : "le contentieux va se déplacer sur le terrain de la sélection des candidats"
Il n'est pas nécessaire de prévoir un plan de reclassement interne dans le cadre d'un plan de départ volontaire (PDV), vient d'affirmer la Cour de cassation (*). Emmanuel Noirot du cabinet Galion décrypte le régime émergent des PDV.
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Le 02/11/2010
A la une
Fixez bien la durée maximale de la mise à pied
L'employeur ne peut prononcer qu'une sanction prévue par le règlement intérieur. Lorsqu'il s'agit d'une mise à pied disciplinaire, le règlement intérieur doit impérativement en fixer la durée maximale.
Le 02/11/2010
Revue de presse
Retraite chapeau : 90 % des entreprises optent pour la contribution sur la rente
Un rapport remis au Parlement par le Gouvernement revient sur les régimes de retraite à prestations définies relevant de l'article L. 137-11 du Code de la sécurité sociale. Il en ressort notamment que 90 % des employeurs ont choisi la contribution sur la rente.
Le 02/11/2010
A la une
Les accords collectifs peuvent être renégociés avant la fusion
En cas de fusion, les accords collectifs doivent être renégociés. Mais à quel moment ? Avant ou après l'opération juridique ? La Cour de cassation admet que les négociations interviennent en amont de la fusion.
Le 29/10/2010
A la une
Risques psychosociaux : la prévention devient incontournable
Les entreprises ne peuvent plus faire l'impasse sur la prévention des risques psychosociaux. A l'occasion d'une conférence sur le sujet, France Lenain et Eric Manca du cabinet August & Debouzy ont donné des pistes d'actions aux entreprises.