actuEL RH
Le 29/10/2010
Revue de presse
Peut-on rompre la période d'essai d'une salariée enceinte ?
Chaque vendredi, nous interrogeons un expert SVP qui répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 29/10/2010
A la une
Rupture conventionnelle : vers une procédure d'homologation numérisée ?
Pour éviter que la rupture conventionnelle ne deviennne la source de nouveaux conflits, le Centre d'analyse stratégique propose d'améliorer la procédure d'homologation, notamment en mettant en place une procédure numérisée d'accusé de réception.
Le 29/10/2010
A la une
Création d'un dossier médical par salarié
Contenue dans le projet de loi sur les retraites, la réforme des services de santé au travail est devenue elle aussi définitive depuis mardi dernier. Le médecin du travail devra constituer un dossier médical pour chaque salarié. L'employeur devra répondre aux préconisations du médecin du travail.
Le 28/10/2010
A la une
Pénibilité : le départ à taux plein est maintenu à 60 ans
Les entreprises doivent négocier un accord ou un plan d'action sur la pénibilité avant fin 2011. Sinon, elles devront acquitter une pénalité de 1 %. De leur côté, les salariés atteint d'un taux d'incapacité permanente de 20 % ou 10 % pourront partir partir à la retraite à taux plein dès 60 ans.
Le 28/10/2010
A la une
L'âge légal de départ à la retraite passe à 62 ans en 2016
A partir du 1er juillet 2011, l'âge légal de départ à la retraite est reporté de 4 mois par an pour atteindre 62 ans pour les assurés nés à partir de 1956. Rappel des incidences pour les entreprises.
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Le 28/10/2010
A la une
L'alimentation du Perco est étendue
La mesure phare du projet de loi concernant l'épargne retraite prévoit une alimentation automatique du Perco (plan d'épargne retraite collectif) par la participation.