actuEL RH
Le 28/10/2010
A la une
1 % de pénalité à défaut d'accord sur l'égalité hommes femmes
Les entreprises de plus de 50 salariés qui n'ont pas signé d'accord ou mis en oeuvre un plan d'action avant fin 2011 sur l'égalité hommes femmes seront redevables d'une pénalité de 1 %.
Le 27/10/2010
A la une
Géolocalisation : les salariés doivent en être informés
Le licenciement d'un salarié ne peut être justifié par des données émanant d'un système de géolocalisation installé sur un véhicule si ce dispositif a été installé à son insu et si la commission nationale de l'informatique et des libertés n'en a pas été informée.
Le 27/10/2010
Revue de presse
Ne ratez pas l'intégration des nouveaux salariés
L'intégration des nouveaux collaborateurs est une étape cruciale que les entreprises ne doivent pas négliger. Un ouvrage le rappelle et donne des pistes d'actions aux DRH.
Le 27/10/2010
A la une (brève)
L'absence de notification n'entache pas la validité d'un accord collectif
Le 27/10/2010
A la une
Le plan de départ volontaire n'oblige pas à rechercher des reclassements
L'entreprise qui, dans un contexte économique difficile, met en oeuvre un plan de départ volontaire sans aucun licenciement, n'est pas tenue de prévoir un plan de reclassement interne.
Le 26/10/2010
A la une
Clause de mobilité : soyez précis !
Si l'employeur peut insérer une clause de mobilité dans le contrat de travail, il doit toutefois circonscrire la zone de mobilité de manière très précise.
Le 26/10/2010
A la une (brève)
Payer la cantine scolaire avec des chèques vacances
Réagir (3 commentaires)