actuEL RH
Le 12/10/2010
Synthèses
Le régime de la retenue sur salaire en cas de grève
Lors d'une grève, l'employeur a la possibilité d'opérer une retenue sur salaire. Attention, cette retenue doit être strictement proportionnelle à la durée de l'arrêt de travail. Rappel du mode de calcul dans le secteur privé.
Réagir (4 commentaires)
Le 12/10/2010
A la une
Mesure de la représentativité syndicale au sein d'une UES
Au niveau de l'UES, tous les résultats obtenus par les syndicats affiliés à une même confédération nationale doivent être pris en compte pour mesurer la représentativité syndicale.
Le 12/10/2010
Revue de presse
La formation, accélérateur de carrière
60 % des salariés considèrent la formation professionnelle comme un moyen de développer leurs compétences professionnelles. Ils plébiscitent surtout les formations liées à leur métier.
Le 11/10/2010
Revue de presse
Une représentation unique du personnel dès 11 salariés
La chambre de commerce et d'industrie de Paris (CCIP) propose la mise en place d'une représentation unique du personnel (RUP) ; elle regrouperait le comité d'entreprise (CE), les délégués du personnel (DP) et le CHSCT dans toutes les entreprises de 11 salariés et plus.
Le 11/10/2010
Synthèses
Formation : que faire face au refus du salarié ?
L'employeur a l'obligation d'adapter les compétences de ses salariés. En contrepartie, ceux-ci ne peuvent pas refuser, sans motif légitime, de suivre une action décidée dans le cadre du plan de formation.
Le 11/10/2010
A la une (brève)
Le bulletin de paie ne présume pas le paiement du salaire
Réagir (1 commentaires)
Le 11/10/2010
A la une
La date d'embauche n'est pas un motif de différences salariales
Contractualiser une prime après la dénonciation de l'usage qui l'instituait au seul profit des salariés embauchés avant la date de la dénonciation heurte le principe "à travail égal salaire égal".
Le 08/10/2010
A la une
Le régime des heures supplémentaires sera-t-il supprimé ?
Les niches sociales sont de plus en plus nombreuses. Leur objectif est notamment de favoriser la création ou le maintien dans l'emploi. Si certaines niches sont efficaces, d'autres ne le sont pas selon le Conseil des prélèvements obligatoires qui préconise notamment la suppression du régime d'exonération des heures supplémentaires.