actuEL RH
Le 08/04/2025
A la une
Licenciement pour absence de diplôme : nul ne peut se prévaloir de sa propre négligence
L'employeur est tenu de vérifier les diplômes obtenus par le salarié au moment de son embauche, d'autant plus si les justificatifs sont rendus obligatoires pour l'exercice de l'activité. Il ne peut remettre en cause le contrat de travail conclu lorsqu'il découvre que le salarié, après plusieurs années de travail à son service, est dépourvu de la qualification requise.
Le 08/04/2025
A la une
Allégements généraux de cotisations patronales pour 2025 : les modalités sont fixées
Les modalités d'application des allégements généraux de cotisations patronales pour 2025 sont enfin connues. Un décret n° 2025-318 du 4 avril 2025 fixe les règles applicables pour la réduction des taux des cotisations maladie et allocations familiales en 2025 et les paramètres de la réduction générale des cotisations patronales à compter du 1er mai 2025.
Le 08/04/2025
Chronique
La directive européenne sur la transparence des salaires : un levier décisif vers l’égalité salariale femmes-hommes
Dans cette chronique, Martine Lalevée, consultante au sein du Groupe Alpha, souligne les avancées attendues de la directive sur la transparence salariale en matière d'égalité salariale femmes-hommes.
Le 08/04/2025
A la une (brève)
Les conditions d’utilisation du service "Mon Compte Formation" évoluent
Le 08/04/2025
A la une (brève)
Mayotte : les majorations des taux de l'allocation et de l'indemnité d'activité partielle prolongées jusqu'au 30 juin 2025
Le 07/04/2025
A la une
Le Parlement européen vote le report de deux ans de l'application de la CSRD pour certaines entreprises
Le 3 avril, les députés européens ont approuvé en séance plénière la proposition de décaler de deux ans l'obligation de publication des informations de durabilité pour certaines grandes entreprises et les PME cotées. Le même jour, le Parlement français a définitivement adopté le projet de loi DDADUE 5 dans lequel figure une mesure similaire.
Le 07/04/2025
A la une (brève)