actuEL RH
Le 28/04/2025
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Retraites : les partenaires sociaux envisagent prudemment une dose de capitalisation
Lors de la séance du 24 avril, les partenaires sociaux présents (Medef, CPME, CFDT, CFE-CGC) ont fait un pas de côté, en effleurant le sujet d’une dose de retraite par capitalisation, en sus du système par répartition, sans parvenir à une proposition commune concrète. Ils n’excluent pas de lancer une négociation distincte incluant les quatre organisations absentes (U2P, FO, CGT et CFTC).
Le 28/04/2025
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Zones de revitalisation rurale : les zonages sont modifiés de manière rétroactive
Le 28/04/2025
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PMA, adoption : des députés souhaitent faire du "projet parental" un nouveau motif de non-discrimination
Le 28/04/2025
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Quelle indemnisation pour le représentant de proximité dont la rupture du contrat est nulle ?
Comme tout salarié protégé, le représentant de proximité dont le contrat de travail a été irrégulièrement rompu a droit au versement d'une indemnité au titre de la méconnaissance par l'employeur de son statut protecteur égale à la rémunération qu'il aurait dû percevoir entre la date de la rupture et l'expiration de la période de protection, dans la limite de 30 mois de salaire.
Le 28/04/2025
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[Infographie] Les résultats 2025 de l'audience syndicale dans les branches de plus de 50 000 salariés
Nous vous proposons de retrouver, dans une infographie, les résultats, pour le cycle 2021-2024, de l'audience des organisations syndicales par convention collective, des chiffres qui serviront de base aux futurs arrêtés de représentativité. Ces chiffres concernent les branches qui représentent plus de 50 000 salariés, soit 56 conventions collectives totalisant près de 11 millions de salariés.
Le 28/04/2025
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L’Urssaf rappelle aux jeunes travailleurs l’importance de déclarer leur emploi
Le 25/04/2025
A la une (brève)
Apprentissage : un appel à la construction d‘indicateurs sur la qualité et l’efficacité des formations à distance
Le 25/04/2025
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Un salarié peut-il refuser les chèques-vacances proposés par l’employeur ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 25/04/2025
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Retraites : les partenaires sociaux élargissent le débat à la capitalisation
Le 25/04/2025
Chronique
Une pression par dépit amoureux peut justifier un licenciement disciplinaire pour manquement à l’obligation de sécurité
Dans un arrêt du 26 mars 2025, la Cour de cassation estime justifié le licenciement disciplinaire d'un salarié qui avait maintenu une pression sur une collègue avec laquelle il avait précédemment entretenu une relation amoureuse. Ce manquement à une obligation du contrat de travail était incompatible avec les responsabilités exercées par le salarié. Analyse de Sandrine Henrion, avocate au sein du cabinet Herald Avocats.
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