actuEL RH
Le 24/04/2025
A la une
Face à la crise, la métallurgie s'empare rapidement du dispositif d'APLD rebond
Confronté à une baisse significative de sa production, le secteur de la métallurgie voit dans ce nouveau dispositif un outil essentiel pour préserver l'emploi et les compétences. Un accord de branche a été conclu en ce sens le 18 avril dernier.
Le 24/04/2025
A la une
Les organisations syndicales et patronales ne veulent plus du bonus-malus
Les partenaires sociaux, qui ont entamé une discussion technique sur le bonus-malus, sont entrés hier matin dans le vif du sujet. Les organisations syndicales ont fait part de leurs réserves sur le projet d'accord que leur a présenté le patronat. Mais le véritable enjeu est à venir. Les partenaires sociaux veulent en effet supprimer le dispositif du bonus-malus dans le cadre d'une négociation qui pourrait s'ouvrir en 2026.
Le 24/04/2025
A la une (brève)
Risque chimique : l'Assurance maladie lance une campagne de prévention
Le 24/04/2025
A la une (brève)
Suivi médical : une "attestation d’absence de contre-indications" au lieu du SIR pour certains travailleurs
Le 24/04/2025
A la une (brève)
La campagne de remontée des données comptables des CFA à France compétences est ouverte
Le 23/04/2025
A la une (brève)
AT/MP : un décret précise la date d'imputation sur le compte employeur d'un accident mortel
Le 23/04/2025
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Avantages en nature et frais professionnels : le Boss intègre de nouveaux rescrits sociaux
Dans le cadre de sa mise à jour du 2 avril 2025, le site internet du Boss publie plusieurs nouveaux rescrits sur les avantages en nature et les frais professionnels. Ces derniers figurent dans les différentes rubriques "Avantages en nature" et "Remboursements de frais professionnels" mais également dans le nouvel espace dédié aux rescrits sociaux.
Le 23/04/2025
A la une (brève)
La médiatrice de France compétences s’invite dans la prochaine négociation sur les transitions professionnelles
Le 23/04/2025
A la une
TDAH : il est "important de discuter avec la médecine du travail pour réfléchir à des aménagements sur mesure"
Alors même que le sujet du trouble déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité, le TDAH, est encore peu connu et discuté dans le monde du travail, Laura Renaud, psychomotricienne, revient sur les aménagements de poste possibles pour les salariés concernés.