actuEL RH
Le 09/12/2024
A la une (brève)
Insertion par l'activité économique : les aides au poste revalorisées
Le 06/12/2024
A la une
L’employeur peut-il imposer à un salarié de récupérer ses heures de travail perdues pour cause d’intempérie ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 06/12/2024
A la une
L’entreprise de travail temporaire Proman fait la part belle aux CDI aux fins d’employabilité
L’entreprise de travail temporaire Proman s’est engagée, depuis 2018, en faveur des CDI aux fins d’employabilité. Une démarche qui tranche avec les acteurs du secteur, plutôt opposés à ce dispositif. Les explications de Laurent Robert, directeur général de Proman.
Le 06/12/2024
A la une (brève)
Les taux horaires de l'allocation d'activité partielle sont revalorisés
Le 06/12/2024
A la une
Transfert d'entreprise : un accord prolongeant temporairement la survie du statut collectif antérieur n'est pas un accord de substitution
La Cour de cassation clarifie pour la première fois la nature d'un accord de substitution dit "de transition" dans le cadre de transferts d'entreprise. Un accord prolongeant temporairement le statut collectif antérieur sans mesures transitoires spécifiques aux salariés transférés ne constitue pas un accord de substitution.
Le 05/12/2024
A la une
La moitié des seniors ont connu des relations de travail "dévalorisantes" au cours des cinq dernières années
Compétences sous-estimées, absence de progression de carrière, usure professionnelle… Au travail, les seniors ne sont pas épargnés par les discriminations, selon le 17ème baromètre du Défenseur des droits. L’accord sur l’emploi des salariés expérimentés ratifié par la quasi-totalité des partenaires sociaux permettra-t-il d’inverser la tendance ?