actuEL RH
Le 18/10/2024
A la une
Une filiale peut-elle recruter en CDD pour remplacer un salarié absent au sein de la maison mère ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 18/10/2024
A la une (brève)
Hausse du Smic et hausse du revenu disponible ne vont pas toujours de pair
Le 17/10/2024
A la une
PLFSS 2025 : Prism’emploi monte au créneau
La fédération patronale du travail temporaire, Prism’emploi, se montre très critique sur la réforme des allègements de cotisations prévue dans le budget 2025. Face au repli de l’intérim, elle met en avant un argument choc pour rester attractive : celui de l’emploi "responsable". Une manière de se distinguer des formes d’emploi moins "protectrices", comme le micro-entrepreneuriat.
Le 17/10/2024
A la une
[Infographie] Cancer au travail : comment réagir ?
Nous vous proposons une infographie qui récapitule les étapes que doit suivre un DRH pour accompagner un salarié atteint d'un cancer.
Le 17/10/2024
A la une (brève)
Une ordonnance modifie les dispositions applicables aux représentants des salariés dans les organes de gouvernance
Le 17/10/2024
A la une (brève)
Sans réponse de l'employeur, le congé sabbatique, même demandé trop tard, est forcément accepté
Le 17/10/2024
A la une
Non-concurrence et délais de prescription : le point par la Cour de cassation
La Cour de cassation précise les points de départ des délais de prescription applicables à trois types d' actions en justice à l'encontre de la clause de non-concurrence : l'action en dommages-intérêts pour illicéité de la clause, l'action en paiement de la contrepartie financière et enfin l'action en dommages-intérêts pour non-application de la clause.