actuEL RH

Le 08/01/2024
Paroles de

Congé menstruel, proches aidants, familles récompensées… VVF se penche sur plusieurs étapes de la vie personnelle des salariés

L’association VVF (Villages Vacances Familles) s’est saisie de la négociation sur les NAO pour aborder de nombreux sujets liés à la qualité de vie au travail. Au final, l’accord prévoit notamment un congé rémunéré de deux jours par mois pour troubles menstruels et élargit les congés pour événements familiaux aux familles recomposées.

Le 05/01/2024
A la une

Quelles sont les conséquences pour un salarié d'être déclaré inapte au cours d’un congé formation ?

Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.

Le 05/01/2024
Chronique

Condamnation de La Poste pour violation de son devoir de vigilance : quelle grille de lecture pour le juge ?

Dans cette chronique, Jacques Perotto, avocat associé en droit social au cabinet Alerion, revient sur le jugement du tribunal judiciaire de Paris du 5 décembre 2023 qui a condamné le groupe La Poste pour non-respect de son devoir de vigilance.

Le 05/01/2024
A la une

Un rapport européen analyse les pratiques des entreprises sur le droit à la déconnexion

Basé sur une enquête auprès de salariés, un rapport de Eurofound fait le point sur la législation des pays de l'UE concernant le droit à la déconnexion et évalue l'impact des politiques des entreprises notamment sur la santé et le bien-être au travail.

Le 04/01/2024
A la une

Compte personnel de formation : le cadre de la sous-traitance entre donneur d’ordre et prestataire est défini

Vérification de l’éligibilité des organismes de formation au référencement sur la "plateforme Moncompteformaiton", encadrement de la sous-traitance, conservation des documents… Le décret du 28 décembre 2023, pris en application de la loi du 19 décembre 2022, renforce les exigences de qualité pour les prestataires.