actuEL RH

Le 14/11/2023
Chronique

Vers une transition juste : pour accentuer le rôle des représentants des salariés dans la construction des stratégies de transition écologique

Dans cette chronique, Félix Evain, chargé d’études au Centre Etudes & Data du Groupe Alpha, regrette que les représentants du personnel ne soient pas davantage associés à la stratégie en matière de transition écologique. Renforcer la présence des salariés au conseil d’administration, au-delà de ce qu'a prévu la loi Pacte, apparait comme un levier essentiel.

Le 13/11/2023
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STMicroelectronics condamné pour discrimination liée au genre

Dans une série d’affaires du 26 octobre dernier, la cour d’appel de Grenoble condamne l’entreprise STMicroelectronics à un versement de plus de 800 000 euros à dix de ses salariées pour discrimination liée au sexe. En cause : des inégalités de traitement à la fois pour les salaires et les évolutions de carrière.

Le 13/11/2023
A la une

Assurance chômage : un projet d'accord sans unanimité syndicale

© actuel CSE / MAG

Trois organisations syndicales soumettront le projet d’accord à leurs instances : la CFDT, Force Ouvrière et la CFTC. En désaccord avec le texte, la CGT a annoncé d’emblée qu’elle ne serait pas signataire. La CFE-CGC a quitté la séance en dénonçant une négociation déloyale. Le projet propose une synthèse entre les concessions et les "lignes rouges" syndicales et patronales. Il devra encore être validé par Matignon.

Le 13/11/2023
A la une

"Faute de partager la manière dont on évalue les risques, les entreprises rencontrent des difficultés pour parler des résultats, identifier et porter des actions en commun"

Karen Autret pilote des missions d'études et de conseil sur les transformations des organisations et leur stratégie sociale au sein du cabinet Plein Sens. Dans cette interview elle insiste sur la nécessité de mettre en place une méthode d'anticipation des risques afin de pouvoir faire face, notamment, aux transformations de l'entreprise.

Le 10/11/2023
A la une

Le PLFSS pour 2024 est considéré comme adopté par l’Assemblée nationale

À la suite de l'engagement de la responsabilité du gouvernement en application de l'article 49-3 de la Constitution et du rejet de trois motions de censure, le PLFSS pour 2024 est considéré comme adopté par l'Assemblée nationale en première lecture le 4 novembre 2023. Le point sur les modifications importantes du texte et ses nouvelles mesures.

Le 10/11/2023
A la une

La CJUE confirme la possibilité d'un report limité des droits à congés payés acquis en cas de maladie

Dans un arrêt rendu hier, la Cour de justice de l'Union européenne, confirme sa jurisprudence selon laquelle, en l'absence de dispositions nationales limitant le report de jours payés acquis pendant un arrêt maladie, un report illimité contreviendrait au droit européen. Elle admet la possibilité d'un report limité à 15 mois et à deux périodes de référence consécutives.

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