actuEL RH
Le 08/11/2023
Chronique
Repenser les enjeux de rémunération (2/2)
Alors que les négociations annuelles obligatoires approchent, Gilles Verrier, fondateur du cabinet Identité RH et professeur associé à l’université Paris Dauphine-PS, invite les DRH, dans le second volet de cette chronique, à faire preuve de transparence sur la politique salariale. En précisant l’intérêt et l’objectif de chaque composante de la rémunération.
Le 08/11/2023
A la une (brève)
Projet de loi "immigration" : ce qui est prévu pour les travailleurs étrangers
Le 08/11/2023
A la une
Congés payés et maladie : "Il faut utiliser toutes les options que le droit européen offre pour réduire la facture des entreprises"
AvoSial, le syndicat des avocats d'entreprise en droit social, a crée un groupe de travail sur les arrêts du 13 septembre 2023. Il s'agit de répondre aux inquiétudes de ses adhérents et d'être force de proposition dans le cadre de la future réglementation qui doit venir encadrer la nouvelle jurisprudence de la Cour de cassation.
Le 08/11/2023
A la une (brève)
Un accord du Leem incite les entreprises à intégrer la transition écologique dans l’ensemble des négociations
Le 07/11/2023
A la une
Postes en CDI à pourvoir dans l'entreprise : la procédure d'information des CDD et des intérimaires est précisée
A compter du 1er novembre 2023, l'employeur doit informer les salariés en CDD et les salariés intérimaires de la liste des postes à pouvoir en CDI dans l'entreprise selon les modalités précisées par un décret du 30 octobre 2023.
Le 07/11/2023
A la une
Salariés envoyés à l'étranger : modification des informations à transmettre avant le départ
Depuis le 1er novembre 2023, les informations que l'employeur doit transmettre au salarié amené à travailler à l'étranger sont modifiées. Ces modifications opérées par un décret du 30 octobre 2023 visent à compléter la transposition de la directive du 20 juin 2019 par la loi DDADUE du 9 mars 2023.
Le 07/11/2023
A la une (brève)
Les entreprises ont jusqu'au 11 décembre pour s'inscrire au compte AT/MP
Le 07/11/2023
A la une
[Diaporama] Ces entreprises qui sont passées à la semaine de quatre jours
Mutuelles du soleil, Yalink, LDLC, Cnav, Acadomia… Voici six entreprises ou administrations qui ont instauré la semaine de quatre jours. Retour sur les grandes lignes de leur nouvelle organisation.
Le 07/11/2023
A la une (brève)