actuEL RH
Le 27/09/2024
A la une (brève)
L'OPPBTP relance sa campagne "Même pas mal : prévenir les TMS dans le BTP"
Le 26/09/2024
A la une
Michel Barnier reçoit les partenaires sociaux
Le Premier ministre et la nouvelle ministre du travail ont commencé à recevoir les partenaires sociaux mardi et mercredi à Matignon. Les rencontres vont se poursuivre dans les jours à venir. Compte rendu des premiers échanges avec le Medef, la CFDT, la CGT et la CFE-CGC.
Le 26/09/2024
A la une (brève)
Le Défenseur des droits préconise un soutien psychologique et financier des lanceurs d'alerte
Le 26/09/2024
A la une (brève)
Le Haut conseil de la protection sociale publie son rapport sur la fraude sociale
Le 26/09/2024
Chronique
Tirons les leçons d’une expérimentation grandeur nature et accélérée vers la transition écologique
Dans cette chronique, Alexia Visca et Pierre Marco, respectivement responsable de mission et directeur du développement et des métiers de Secafi, associé au sein du groupe Alpha, invitent le secteur automobile à se réinventer afin de remplir les objectifs industriels de la France : réindustrialisation et souveraineté.
Le 26/09/2024
A la une
CSE : le tribunal judiciaire peut juger une expertise abusive
L'employeur peut, notamment, contester la nécessité d'une expertise votée par le CSE. C'est alors le tribunal judiciaire saisi qui apprécie. Et il peut juger que l'expertise, la quatorzième en deux ans et demi, a un caractère abusif.
Le 25/09/2024
A la une
Suivi médical des salariés : un questions-réponses du ministère du travail du 18 septembre fait le point
Outre des précisions sur les modalités de suivi de l'état de santé des travailleurs, on notera que le ministère du travail prévoit une réactualisation, par arrêté, des attestations de suivi et des avis d'aptitude ou inaptitude.
Le 25/09/2024
A la une
Ces inconnues qui gâchent la rentrée des DRH
Négociations annuelles obligatoires, gestion des seniors, emploi et GEPP devraient figurer parmi les dossiers phares de la rentrée des DRH. Reste que les professionnels RH sont dans le flou. Heureusement, ils sont habitués à gérer l'incertitude. Le point de vue de quatre consultants.