actuEL RH
Le 10/12/2024
A la une
Défaut de consultation du CSE : quelles mesures peut prendre le juge des référés ?
Lorsque l'employeur n'a pas respecté son obligation de consulter le CSE sur un projet, le juge des référés peut choisir d'ordonner la suspension du projet et la reprise de la procédure d'information-consultation tout en rejetant la demande d'une provision sur dommages-intérêts présentée par le comité.
Le 10/12/2024
A la une (brève)
Risques de chutes : l'OPPBTP et la FFB sensibilisent les jeunes salariés
Le 10/12/2024
A la une (brève)
Fipu : les demandes de subvention doivent être transmises avant la fin de l’année
Le 09/12/2024
Chronique
Harcèlement, discrimination : la force de la double expertise dans les enquêtes éthiques
Pour Angélique Pétel, responsable éthique sociale et RPS chez Sia Partners, le recours à un binôme d’experts, par exemple un psychologue et un juriste, permet de lever la majeure partie des limites et freins à la réalisation d’une enquête interne "éthique neutre, équilibrée et bienveillante". Voici pourquoi.
Le 09/12/2024
A la une
Syntec conseil encadre l’utilisation de l’intelligence artificielle dans les métiers du recrutement et du conseil
Syntec conseil vient de publier un Manifeste pour une "utilisation responsable" de l’intelligence artificielle. Le document affirme que l’IA ne peut pas être utilisée sans "supervision humaine systématique", quelles que soient les étapes de la prestation de conseil ou de recrutement.
Le 09/12/2024
A la une
Recruter un retraité n’interdit pas de le mettre à la retraite à 70 ans
L'employeur peut mettre à la retraite d'office un salarié qui, lors de son embauche, était déjà retraité mais n’avait pas atteint l’âge de 70 ans, rappelle la Cour de cassation dans un arrêt du 27 novembre 2024.
Le 09/12/2024
A la une (brève)