Absences et congés
Le 09/01/2023
A la une (brève)
Nouveau congé exceptionnel en cas d'interruption spontanée de grossesse dans la branche Syntec
Le 06/01/2023
A la une
Que faire quand un salarié n'a pas assez de congés payés en cas de fermeture de l'entreprise ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH
Le 22/12/2022
A la une (brève)
Le Parti socialiste instaure un jour de congé menstruel pour ses salariées
Le 21/12/2022
A la une
LFSS pour 2023 : le Conseil constitutionnel censure deux mesures relatives aux indemnités journalières
Le Conseil constitutionnel a censuré hier des dispositions de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2023. Parmi les mesures invalidées, deux concernent le versement d'indemnités journalières. La première dans le cadre d'arrêts de travail prescrits par téléconsultation, la seconde à la suite d'un congé maternité, paternité et d’adoption.
Le 12/12/2022
A la une
Florence Bénichoux : "Avec trois fois moins d'industrie, la France a deux fois plus d'accidents du travail mortels que l'Allemagne"
Médecin et préventrice, Florence Bénichoux est directrice générale du cabinet de conseil Better Human. Lors des Assises du travail, elle a déploré l'absence de culture de la prévention des accidents et des risques professionnels en France. Interview.
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Le 08/12/2022
A la une (brève)
Les employeurs disposent d'un nouveau téléservice pour gérer les indemnités journalières
Le 01/12/2022
A la une (brève)
Energie : le gouvernement prépare l'opinion à des coupures électriques
Le 18/11/2022
A la une
Un salarié peut-il exiger le report de ses congés payés ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 25/10/2022
A la une (brève)
Le taux de cotisation AT/MP peut être modifié rétroactivement par la Carsat
Le 20/10/2022
Paroles de
Avec le congé "Respiration", Orange accorde un temps de pause rémunéré à ses salariés en cours de carrière
Orange vient de lancer le congé "Respiration", un dispositif, issu du nouvel accord intergénérationnel, qui permet à un salarié de s’absenter de trois à 12 mois pour s’offrir une pause en milieu de carrière tout en étant partiellement rémunéré. 96 demandes ont été validées depuis mai dernier. La formule séduit davantage les cols blancs.