Absences et congés
Le 10/10/2022
A la une (brève)
IJSS en cas de période de référence incomplète : les nouvelles règles reportées au 1er juin 2024
Le 27/09/2022
A la une
Le PLFSS pour 2023 limite la prescription d'arrêts de travail par téléconsultation
Le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2023 a été adopté hier en Conseil des ministres. Deux mesures intéressent directement les services RH : la limitation de la délivrance d'arrêts maladie par téléconsultation et l'indemnisation plus rapide des congés familiaux.
Le 22/09/2022
A la une
L'absence prolongée du salarié doit désorganiser l'entreprise, pas le seul service
Dans un arrêt du 6 juillet 2022, la Cour de cassation confirme qu'en cas d'absences prolongées ou répétées d'un salarié, l'employeur ne peut le licencier que si les absences perturbent le fonctionnement de l'entreprise, et non du seul service, obligeant l'employeur à remplacer définitivement le salarié.
Le 09/09/2022
A la une
Les troubles psychologiques, deuxième cause des arrêts maladie en 2022
Selon le baromètre Malakoff Humanis sur l’absentéisme, présenté hier, les troubles psychologiques dépassent les troubles musculosquelettiques pour la première fois. Avec à la clef un temps plus long de rétablissement. Pour y remédier, les DRH misent sur deux leviers principaux, l’évolution des pratiques managériales et l’implication des salariés.
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Le 02/09/2022
A la une (brève)
Arrêts de travail : une ordonnance prolonge le régime dérogatoire de l'indemnisation complémentaire versée par l'employeur
Le 25/08/2022
A la une (brève)
Activité partielle : les employeurs pourraient verser un reste à charge plus important pour les salariés vulnérables
Le 03/08/2022
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Salarié protégé inapte : pas de reclassement sur des postes en intérim très courts
L'employeur qui envisage de licencier pour inaptitude un salarié protégé doit effectuer une recherche sérieuse de reclassement dans des postes disponibles, quelle que soit la durée des contrats, et appropriés à ses capacités. Cependant des contrats d'intérim très courts, de deux à trois jours, afin de pallier des absences ponctuelles de salariés ou de faire face à des pointes saisonnières d'activité et présentant un caractère aléatoire ne constituent pas de tels "postes disponibles".
Le 01/08/2022
A la une (brève)
Assurance chômage : le gouvernement envisage de durcir les règles "quand ça va bien"
Le 26/07/2022
A la une
Le congé de proche aidant va profiter à de nouveaux bénéficiaires
Depuis le 1er juillet 2022, le congé de proche aidant et l'allocation journalière du proche aidant (AJPA) sont ouverts aux aidants s'occupant de personnes âgées en perte d'autonomie classées en GIR 4, de personnes invalides ou bénéficiaires de rentes d'accident du travail-maladie professionnelle.
Le 22/07/2022
A la une (brève)