Formation
Le 09/11/2021
A la une (brève)
"Mon compte formation" valorise le conseil en évolution professionnelle
Le 08/11/2021
A la une (brève)
PLFR 2021 : l’État va mobiliser 2 milliards d’euros pour compenser le déficit de France compétences
Le 05/11/2021
A la une (brève)
CPF : une nouvelle charte de déontologie pour les organismes de formation
Le 05/11/2021
Chronique
Comment évaluer le retour sur investissement des formations ?
Dans cette chronique, Yannick Petit, co-fondateur et CEO de l'organisme de formation Unow, livre sa méthode pour évaluer les pratiques de formation professionnelle. Une démarche désormais incontournable pour peser auprès des directions financières.
Le 03/11/2021
A la une
Une nouvelle aide pour les employeurs qui recrutent en contrat de professionnalisation des chômeurs de longue durée
Pour les contrats conclus entre le 1er novembre 2021 et le 31 décembre 2022, les employeurs qui embauchent en contrat de professionnalisation des chômeurs de longue durée âgés peuvent bénéficier d'une prime de 8000 euros versée par Pôle emploi.
Le 03/11/2021
A la une
CPF : des contrôles qualité plus ciblés
A l’occasion d’un colloque consacré aux deux ans du lancement de l’application dédiée au compte personnel de formation, Elisabeth Borne a indiqué qu’elle souhaitait s’atteler à "la qualité du catalogue de formations proposées". 500 à 600 certifications figurant au Répertoire spécifique ne devraient pas passer le cap de la sélection.
Le 03/11/2021
A la une (brève)
Le contrat d’engagement jeune comporte entre 15 à 20 heures d’accompagnement par semaine minimum
Le 29/10/2021
A la une
"On peut imaginer un mécanisme de transfert du contrat de travail en cas de changement d’employeur pour donner un nouvel élan à Transco"
Angelique Petel, senior manager au sein du cabinet conseil Sia Partners et Michel Morand, avocat associé du cabinet HDV Avocats, livrent des pistes pour améliorer le dispositif transitions collectives. Parmi celles-ci, la possibilité de recourir à l’application conventionnelle ou volontaire de l’article L.1224-1 du code du travail pour permettre au candidat à la mobilité de conserver le statut social de son contrat antérieur.